WP11: Betriebspraktische Studien im Corporate Learning I

Contents
Die Studierenden setzen sich mit den Arbeitstätigkeiten und Herausforderungen im organisationalen Personalmanagement und/oder der Personalentwicklung in Aus- und Weiterbildung sowie allgemein mit Arbeitsplätzen als Lernorte auseinander. Zudem dient das Modul der Reflexion der individuellen Berufswahl der Studierenden. Das Modul umfasst akademische Elemente, in denen neben Fachinhalten aus dem Corporate Learning auch die methodischen Grundlagen von Interviewstudien und Job Shadowing sowie weitere Inhalte des zu erstellenden Portfolios erläutert werden.
Das Modul umfasst zudem eine betriebliche Praxisphase mit einem Bezug zum Corporate Learning im Umfang von mindestens 70h.

Learning outcomes
Die Studierenden kennen und verstehen grundsätzliche Aufgaben und Herausforderungen des Personalmanagements und der Personalentwicklung und können diese anhand wissenschaftlicher Literatur einordnen. Sie können ausgewählte Aufgaben und Herausforderungen des Personalmanagements und der Personalentwicklung detailliert analysieren und reflektieren. Sie erlernen methodische Grundlagen der Planung, Durchführung, Analyse und Verschriftlichung von Interviewstudien und Job Shadowing. Die Studierenden dokumentieren, analysieren und reflektieren eigene Arbeitstätigkeiten und Arbeitstätigkeiten erfahrener anderer Personen.

Necessary prerequisites
Wahlfach Corporate Learning

Recommended prerequisites
WP5 Betriebspraktische Studien

Examiner

Prof. Dr. Andreas Rausch