_{seit 10/2017}    
Universität Mannheim
Wissenschaft­liche Mitarbeiterin am Lehr­stuhl für Business-to-Business Marketing, Sales & Pricing, Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Christian Homburg

_{10/2017 – 01/2021}
Universität Mannheim
Promotion am Lehr­stuhl für Business-to-Business Marketing, Sales & Pricing, Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Christian Homburg
Titel der Dissertation: Strategische Anreize für Vertriebsteams – Eine empirische Untersuchung zu Leistungs­steigerung und Mitarbeiterinteraktion mit Netzwerkanalyse

_{10/2015 – 09/2017}     
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Studium der Betriebs­wirtschafts­lehre (M. Sc.) Schwerpunkt: Strategy, Management and Marketing

_{09/2014 – 02/2015}     
University of Hull, Hull University Business School, UK
Auslands­studium im Rahmen des Erasmus-Programmes

_{10/2012 – 05/2015}     
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Studium der Wirtschafts­wissenschaften (B. Sc.) Schwerpunkt: Markets, Behaviour and Management Control

_{10/2011 – 07/2012}     
Ludwig-Maximilians-Universität München
Studium der Betriebs­wirtschafts­lehre

_07/2011     
Gymnasium Berlin-Steglitz
Abitur

_{06/2016 – 07/2017}     
Lehr­stuhl für allgemeine Betriebs­wirtschafts­lehre und Marketing, Prof. Dr. Gianfranco Walsh, Friedrich-Schiller-Universität Jena
Wissenschaft­liche Hilfskraft

_{07/2016 – 09/2016}     
Linde AG, Geschäfts­bereich Linde Gas, München- Pullach
Praktikum im Bereich Global Marketing Communications Healthcare

_{06/2015 – 08/2015}     
Zander & Partner Event-Marketing | Festival of Lights International Productions GmbH, Berlin-Charlottenburg
Praktikum im Bereich Organisation, Kommunikation und Marketing

_03/2014     
Landes­vertretung Nordrhein-Westfalen, Berlin-Mitte
Praktikum im Bereich Veranstaltungen und Öffentlichkeits­arbeit

_{03/2013 – 04/2013}   
Dussmann Service GmbH Deutschland im Deutschen Bundestag
Praktikum im Bereich Betriebs­leitung Catering

_{07/2012 – 08/2012}     
KWA Hohenzollernpark, Berlin-Wilmersdorf
Praktikum im Bereich Stiftsdirektion/ Management und interne Kommunikation

Homburg, Ch., Morguet, T. & Hohenberg, S.„Advice Seeking within Sales Units — Using Exponential Random Graph Models to Understand Underlying Social Processes and Salespeople’s Attributes,“Journal of the Academy of Marketing Science (under review).
Homburg, Ch., Morguet, T. R. & Hohenberg, S. (2021), „Incentivizing of inside sales units — the interplay of incentive types and unit structures,“ Journal of Personal Selling & Sales Management.
Homburg, Ch., Morguet, T. & Hohenberg, S. (2020), „Mitarbeiterinteraktion in Vertriebsteams — Treiber und Auswirkungen,“ IMU Research Insights, Vol. 70.
Homburg, Ch., Morguet, T. und Hohenberg, S. (2020), „Incentivizing of Inside Sales Units: Different Incentives for Different Units?,“ AMA Winter Academic Conference Proceedings, Vol. 31, San Diego, CA.
Homburg, Ch., Morguet, T. und Hohenberg, S. (2019), „Leistungs­anreize für Inside Sales Teams: Unterschiedliche Anreize für unterschiedliche Teams?,“ IMU Research Insights, Vol. 64.

Engagement
₂₀₁₆ 
Mentoren­programm für Internationale Studierende, Friedrich-Schiller-Universität Jena
_{2002 – 2011}
Vorstandsvorsitzende und langjähriges Mitglied des Vorstands der Schülervertretung des Gymnasium Steglitz, Berlin
_{2008 – 2011}
Leitung des Schul-Spenden­projekts Bildung und Gesundheitserziehung im Sudan

Sprachen
Englisch, Latinum, Greacum

Interessen
Ausflüge und Reisen, Kultur, Musik, Ballett, Tennis, Segeln