UniversitätUniversität
Suchen
Barrierefreiheit
DE / EN
Logo Universität Mannheim - Fakultät für Betriebswirtschaftslehre

Forschungs­schwerpunkte

  • Führung und Führungs­erfolg
  • Karrieren und Karrieremuster
  • Erfolgswirksamkeit von Personalinstrumenten
  • Zusammenhang von Team-Prozessen und -Leistung
  • Dynamik von Personal­management­systemen
  • Internationales Personal­management
  • Methoden der Management­forschung
R Code Symbolbild
R Codes OMA

Dlouhy, K. & Biemann, T. (2015). Optimal matching analysis in career research: A review and some best-practice recommendations. Journal of Vocational Behavior, 90: 163–173.

R code sample sizes and sequence lengths: See txt file here

R code missing items: See txt file here

R Codes OMA
eine Person die auf eine Tablette zeigt
Bild: Xenia Münsterkötter
Drittmittel­projekte

In Kooperation mit Prof. Dr. Sven Voelpel (Jacobs University Bremen) möchten wir in unserem Projekt Alterseffekte beim intergenerationalen Wissenstransfer in Arbeits­gruppen aufdecken, indem wir in die Betrachtung verschiedener Analyseebenen Ideen aus der sozialen Netzwerkanalyse integrieren.

Drittmittel­projekte
Um unsere Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies und speichern anonyme Nutzungs­daten. Weitere Informationen erhalten Sie in unserer Datenschutz­erklärung.
Erlauben
Ablehnen

Tracking ist derzeit zugelassen.

Tracking nicht erlauben

Tracking ist derzeit nicht zugelassen.

Tracking erlauben