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Chris Kaibel

Chris Kaibel

Chris Kaibel

Universität Mannheim
Fakultät für Betriebs­wirtschafts­lehre
Schloss – Raum O 235
68161 Mannheim
Sprechstunde:
nach Vereinbarung

Forschungs­interessen

  • Effektivität von Personalmaßnahmen
  • Methoden der evidenz­basierten Managementforschung
  • Algorithmen im Personal­bereich
  • Führung & Führungs­erfolg
  • People Analytics / HR Analytics / Evidenz­basiertes Management

Lebenslauf

  • Seit 06/2015: Wissenschaft­licher Mitarbeiter am Lehr­stuhl für Personal­management und Führung, Universität Mannheim
  • Seit 02/2018: People Analytics@Mannheim Initiative der Mannheim Business School
  • 12/2015 – 02/2018: Head of Research & Development at Leada AG
  • 06/2015 – 11/2015: Berater in den Bereichen HR Analytics & Führung bei SYNK GROUP
  • 02/2015 - 06/2015: Wissenschaft­licher Mitarbeiter an der Professur für Berufs- und Wirtschafts­pädagogik, Universität Mannheim
  • 01/2015: M.Sc. Wirtschafts­pädagogik mit Mathematik, Universität Mannheim

Lehre

  • Incentives and Performance (MAN648)
  • Leadership and Motivation (MAN645)
  • HR Analytics (MAN646)

Konferenzbeiträge

  • WK Personal 2018, München, Deutschland: “Improving the Gold Standard in Field Experiments with Multi-armed Bandits” (Kaibel & Biemann)
  • AOM Meeting 2017, Atlanta, USA: “Improving the Gold Standard in Field Experiments with Multi-armed Bandits” (Kaibel & Biemann)
  • Potsdam Leadership Symposium 2016, Potsdam, Deutschland: “A longitudinal study on leaders’ ability to recover from work: the role of psychological detachment and effects on leaders’ daily performance” (Kaibel & Biemann)