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Presse

Informationen zur Medienbericht­erstattung über den Lehr­stuhl für Corporate Governance sind der folgenden Übersicht zu entnehmen. Unter diesem Link finden Sie eine Handreichung für Journalist*innen, die beschreibt, wie Sie die Qualität einer Studie ermitteln können.

 

  • Zeitungen und Online Beiträge

    • „Es ist nicht so schwer“, FAZ, Finanz Special, 02/2024
    • „Geldanlage: Was Männer von Frauen lernen können“, NOZ, March 20, 2024
    • „Finanz­bildung für Frauen: Richtig Kohle machen mit Frau Kaiser“, ZEIT Online, March 8, 2024
    • „Die  Lücke bleibt“, FAZ, March 8, 2024
    • „Alt, arm, weiblich“, Kölnische Rundschau, March 8, 2024
    • „Alt, arm, weiblich“, NOZ, March 8, 2024
    • „Ich will Altersreichtum!“, ZEIT Online, Dezember 14, 2023
    • „Warum die Erziehung Mädchen im Alter ärmer macht“,  Der Spiegel, November 7, 2023
    • „Nie zu früh, selten zu spät – Die Gründe der Versorgungs­lücken“, SPIEGEL GELD, November 3, 2023
    • „Warum Männer die größten Anlagehelden sind“, CAPITAL, November 2, 2023
    • „Bereits in der Kindheit entscheidet sich, wer später in Aktien investiert“, procontra-online, September 26, 2023
    • „Mehr Frauen streben Karriere in Fondsbranche an“, Handels­blatt, September 22, 2023
    • „Du fasst die Kaffeekanne nicht an! – Vortrag FrauenMacht“, Mannheimer Morgen, May 05, 2023
    • „Wie man in Aktien investiert, sollte an Schulen gelehrt werden“, Der Spiegel, May 01, 2023
    • „Getting to the top in business is a tough job for women“, EuroWeekly, April 05, 2023
    • „Women in the workforce need to show more evidence of skills than men“, International Business Times, April 05, 2023
    • „Wie junge Frauen zu Aktionärinnen werden“, Der Spiegel, March 24, 2023
    • „Investieren mit schlechtem Gewissen?“, tagesschau.de, November 11, 2022
    • „Wie viel Rente gibt es in Deutschland im Durchschnitt?“, HNA, November 3, 2022
    • „So viel Rente erhalten die Deutschen im Durchschnitt“, Merkur, November 3, 2022
    • „Rente: So viel Geld bekommen die Deutschen im Durchschnitt“, Frankfurter Rundschau, November 3, 2022
    • „Gleichberechtigungs­probleme in der Finanz­branche – Deutschland hinkt hinterher“, Handels­blatt, June 23, 2022
    • „Frauen sollten den Mut aufbringen, am Kapital­markt dabei zu sein“, emotion, April 1, 2022
    • „Wenn die feministische Finanz­beratung mehr als ein Monatsgehalt kostet“, Welt, March 12, 2022
    • ”Die Männer wetten an der Börse mehr“, Focus Money, March 9, 2022
    • „Geldanlage: Die besten Tipps für Frauen“, Bank & Umwelt, March 7, 2022
    • „Börse rockt“, Brigitte, Ausgabe 05/2022
    • „Ein wirksames Kodexregime benötigt Monitoring“, Börsen-Zeitung, January 28, 2022
    • „Zahl der jungen Aktionäre ist 2021 weiter gestiegen“, Capital, January 26, 2022
    • „Die Börse ist nicht nur was für Boys“, Die Zeit, December 30, 2021
    • „Warum Frauen bei Finanzen noch immer im Nachteil sind“, Bayerischer Rundfunk (BR24), October 26, 2021
    • „Warum das Arbeits­klima für Frauen in der Vermögensverwaltung oft schlecht ist“, Handels­blatt, September 8, 2021
    • „Rosa Banking – Raue Realität“, Süddeutsche Zeitung, July 7, 2021
    • „Bleibende Werte – Wie sorgen Frauen am besten fürs Alter vor?“, STERN, May 31, 2021
    • „Im Alter kommt das böse Erwachen“, FAZ, April 15, 2021
    • „Mehr junge Aktionäre“, Südwest Presse, April 8, 2021
    • „Krise als Chance: Warum immer mehr junge Leute Aktien kaufen“, Schwäbische, April 8, 2021
    • „Der Gender-Investment-Gap – Wieso Frauen weniger am Aktien­markt vertreten sind“, Märkische Oderzeitung / Märkische Presse, April 8, 2021
    • „Weniger Gehalt, mehr Zinsen“, Süddeutsche Zeitung, 4 March 2021
    • „Female-Fintech-Boom: Finanz-Start-ups entdecken Frauen als Ziel­gruppe“, Finance Forward, 14 December 2020
    • „Weniger Rente für Frauen; Gefälle zwischen den Geschlechtern sowie Ost und West.“, Mitteldeutsche Zeitung, 11 December 2020
    • „Warum Fondsmanagerinnen langfristig stabilere Renditen erzielen“, Neue Zürcher Zeitung, 15 November 2020
    • „Super, Frau“, Süddeutsche Zeitung, 30 October 2020
    • „Zurück in den Beruf“, Rheinpfalz, 18 October 2020
    • “Die jungen Zocker kommen”, Spiegel, 16 October 2020
    • „Wirecard: la valeur des actifs ne dépassait pas 428 millions d'euros”, Les Echos, 8 October 2020
    • „Wie Frauen lernen können, ihr Geld gut anzulegen“, Die Rheinpfalz, 6 June 2020
    • „Anlegen für eine bessere Welt“, Süddeutsche Zeitung, 25 May 2020
    • „Geldanlagen für Frauen – Fehlendes Finanz­wissen“, taz, 8 March 2020
    • „Der nächste logische Schritt“, Mannheimer Morgen, 18 February 2020
    • „Viele Frauen fremdeln mit Finanz­fragen“, Stuttgarter Zeitung, 17 February 2020
    • „Warum Finanz­planung ein Frauenthema sein sollte – und noch keins ist“, AnlegerPlus, January 2020
    • „Warum Frauen sich ums Geld kümmern sollten“, ZDF heute, 30 December 2019
    • „Tut was, Frauen!“, FAZ, 29 December 2019
    • „Die einflussreichsten Ökonominnen“, FAZ, 25 November 2019
    • „Was Frauen abhält, Chefin zu werden“, Mannheimer Morgen, 21 October 2019
    • „Sind Frauen die besseren Geldanlegerinnen?“, Blogbeitrag Bundes­verband deutscher Banken, 17 October 2019
    •  „Die Bank, die Scheichs und der Kampf um die Macht“, FAZ, 13 October 2019
    • „Wir brauchen auf Frauen zugeschnittene Beratung“, Börsenzeitung, 19 September 2019
    • „In der Finanz­branche fehlt weiblicher Nachwuchs – was tun?“, manager magazin, 27 September 2019
    •  „Geschlechterkampf um die Rendite“, Börsenzeitung, 24 September 2019
    •  „Frauen erhalten bis zu einem Viertel weniger Rente als Männer“, ZEIT Online, 17 September 2019
    •  „Frauen bekommen 16 Prozent weniger Rente als Männer!“, BILD Zeitung, 17 September 2019
    •  „Studie zeigt drastische Lücke: Frauen erhalten ein Viertel weniger Rente als Männer“, Focus Online, 17 September 2019
    •  „In 15 Jahren Rentebezug fehlen 25.000 Euro- Frauen bekommen ein Viertel weniger Rente als Männer“, manager magazin, 17 September 2019
    •  „Studie: Frauen erhalten im Schnitt ein Viertel weniger Rente“, dpa, 17 September 2019
    • „Frauen bekommen ein Viertel weniger Rente als ihre Partner“, Süddeutsche zeitung, 17 September 2019
    •  „Frauen erhalten im Schnitt ein Viertel weniger Rente“, wallstreet:online, 17 September 2019
    •  „So früh im leben öffnet sich für Frauen die Rentenfalle“, WELT.DE, 17 September 2019
    •  „Die tiefe Kluft daheim – warum Frauen im Durchschnitt etwa ein Viertel weniger Rente bekommen als ihre Partner“, SZ, 17 September 2019
    • „Hohe Erwartungen an den neuen Chefkontrolleur“, FAZ, 16 August 2019
    • „The lawyer thrust into the front line of Deutsche clean-up“, Financial Times, 17 July 2019
    • „Wir brauchen keine rosa Geldanlage“, Stern Magazin, 19 June 2019
    • “Investor adviser gives `final warning’ over promoting senior women”, Financial Times, 22 May 2019.
    • “Union criticizes corporate governance of European blue-chips”, Financial Times, 19 May 2019.
    • “Warum Ostdeutsche ärmer bleiben”, Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung, 24 February 2019.
    • „East Germans Invest and Vote Differently. Here's Why.“, Bloomberg, 6. Juni, 2018.
    • „Investieren in die Führungs­frauen“, Süddeutsche Zeitung, 18. April 2018.
    • „Frauen und Männer rechnen gleich gut“, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 17./18. März 2018.
    • „Finanz­branche ist bei Frauen besonders unbeliebt“, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 30. Januar 2018.
    • „Warum junge Frauen keine Lust auf die Finanz­branche haben“, Spiegel online, 23. Januar 2018
    • „Gesetze allein helfen nicht“, Handels­blatt, 23. Januar 2018.
    • „Ungeliebte Finanz­branche“, Handels­blatt, 23. Januar 2018.
    • „Is doch nur Geld“, Zeit online, 17. Januar 2018.
    • „Frauen meiden den Wettbewerb“, Springer Professional, 16. November 2017.
    • „Frauen sollten häufiger Serena Williams zusehen“, Süddeutsche Zeitung, 27. Oktober 2017.
    • “Außer Konkurrenz”, Süddeutsche Zeitung, 28. Oktober 2017.
    • “Stock Analysts’ Biases Are Showing, a Study Finds”, Wall Street Journal, 6. April 2017.
    • „Do investors dislike women fund managers?“, citywire, 1. Juni 2016.
    • “Sind Frauen die besseren Anleger?”, Zeit Magazin Geld&Finanzen, November 2015.
    • “London versus Laos”, ai-CIO for institutional investors, 30. Juni 2015.
    • „This is your brain on money”, Wall Street Journal, 18.-19. April 2015.
    • „Warum Männer sich immer überschätzen“, Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung, 5. April 2015.
    • „Warum mehr Frauen Fonds managen sollten“, Berliner Morgenpost, 8. März 2015.
    • „Der weibliche Faktor“, Welt am Sonntag, 1. März 2015.
    • “Are Investors Biased Against ‘Foreign Sounding’ Money Managers?”, Think Advisor, 25. Februar 2015.
    • “Study finds investor bias against ‘foreign sounding’ names”, Wall Street Journal, 16. Februar 2015.
    • “Foreign names ‘sway’ investors”, Financial News, 15. Februar 2015.
    • “Tone in Shareholder Letters Impacts Flows: Study”, 929 Media, Februar 2015.
    • „Im Portrait: Prof. Alexandra Niessen-Ruenzi & Prof. Stefan Ruenzi“, Forum – Das Magazin der Universität Mannheim, Dezember 2014.
    • “Through Quotas, a German Nonprofit Campaigns for More Women Media Leaders”, studentreporter, Juli 2014.
    • „The Missing Women of Asset Management”, chief investment officer, Juni 2014.
    • „Alexandra Niessen-Ruenzi knows investing is still a man’s world“, ai-CIO for institutional investors, Februar 2014.
    • „Des biais psychologiques orientent aussi les decisions des gerants de fonds“, L’Agefi, 20. Februar 2014.
    • „Warum Frauen Vorbilder brauchen“, Interview mit Sylvia Epaillard, 18. Oktober 2013, blogf.de/warum-frauen-vorbilder-brauchen/
    • „Brauchen Frauen im Beruf weibliche Vorbilder?“, Mannheimer Morgen, 8. April, 2013.  
    • „Anleger misstrauen Fondsmanagerinnen“, Wirtschafts­woche, 28. August, 2013.  
    • „Frauen sind Exoten“, Manager Magazin, September 2012.
    • „Diversity und Erfolg – Investoren haben Vorurteile gegenüber Frauen“, Financial Times Deutschland, 23. August 2012.
    • „Fondsmanagerinnen sind für Anleger nur ‚Zweite Wahl‘“, Fonds Professionell, 23. August 2012.
    • „Vorurteile mit Folgen“, Mannheimer Morgen, 22. August 2012 (ebenfalls berichtet in: Fränkische Nachrichten).
    • “US-Investoren haben Vorurteile gegen Frauen”, dpa press release, 16. August 2012. Nachfolgende Berichte in: Die Welt, Stuttgarter Nachrichten, Ludwigsburger Kreiszeitung, Emder Zeitung, Südwest Presse, Altmark Zeitung, Heiligenhafener Post, Fehmansches Tageblatt, Luxemburger Wort, Finanzen – Markt & Meinung, Fränkische Nachrichten, Mannheimer Morgen, Bönningheimer Zeitung, Innovations­report (alle am 17. August  2012), Backnanger Kreiszeitung (18. August 2012), DeWeZet, Schorndorfer Nachrichten, Die Rheinpfalz – Mittelhaardter Rundschau, Ludwigshafener Rundschau und Bad Dürkheimer Zeitung, Schaumburger Zeitung, P.T. Magazin für Wirtschaft und Gesellschaft (alle am 21. August 2012).
    • “Investoren mögen keine Frauen”, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 17. August 2012.
    • „Las mujeres invierten major que los hombres”, Diario Abierto, 3. Februar 2012.
    • “Des gérants américains victimes du racisme”, Les Echos, 1. Februar 2012.
    • „Lagging Wall Street Bonuses Through the Lens of Public Opinion”, Corporate Counsel, 9. November 2011.
    • „Vorsicht Grüppchenbildung”, Forum – Uni Mannheim Magazine, März 2011.
    • „Making the Business Case for Gender Equality”, Forbes Magazine, 9. November 2010.
    • „Outsiders and Outperformance: Women in Fund Management“, The Finance Professional’s Post, 5. April 2010.
    • „Die Rosarote Brille der Anleger“, Börsenzeitung, März 2010.
    • „Wenn Gefühle das Börsianerblut ins Wallen bringen“, Handels­blatt, November 2009.
    • „The Female Touch“, Funds Europe (Cover Story), Issue 78, August 2009.
    • “Women in Fund Management”, National Council for Research on Women, Juni 2009.
    • „Executive Pay: Obama’s PATCO Moment“, Business Week, Februar 2009.
    • „Die Frau erstarkt und obsiegt klar auch bei der Geldanlage“, Punkt, Schweiz, No. 14/08.
    • „Gioco Di Squadra Vince La Diversità”, TuttoFondi, Italien, No. 3/2008, 26. Juli 2008.
    • „Bei Frauen bocken viele Investoren”, Tagesanzeiger, Schweiz, 24. Juni 2008.
    • „¿Quiere invertir? Confíe en una mujer”, Cinco Dias, Spanien, 20. Juni 2008.
    • „Wie unternehmer­freundliche Politik entsteht“, Lunapark 21, No. 1/2008.
    • „Politische Verbindungen: Regierungs­nähe zahlt sich für Konzerne aus”, Frankfurter Allgemeine  Zeitung, 5. Juni 2008.
    • „Männer kommen bei Investoren besser an“, Süddeutsche Zeitung, 1. Juni 2008.
    • „Le Signore del Risparmio: Donne di Denari”, TuttoFondi (Cover Story), Italien, No. 2/2008, 26. April 2008.
    • „Battle of sexes extends to investing”, Corpus Christi Caller Times, 13. Februar 2008.
    • „Investment styles linked to sex; how to make that work for you”, Herald Tribune, 7. Februar 2008.
    • „He Invests, She Invests: Who Gets the Better Returns?“, Wall Street Journal, 6. Februar 2008, auch berichtet von Associated Press und gedruckt in: Wall Street Journal Europe (7. Februar 2008), Abilene Reporter News (8. Februar 2008), Charleston Gazette and Tampa Tribune (10. Februar 2008), The Capital (17. Februar 2008), und St. Petersburg Times (11. Mai 2008).
    • „Diversity can impact fund performance“, The Fund Observer, Dezember 2007.
    • „Gender has no bearing on Returns“, Investment Executive, Kanada, 13. November 2007.
    • „Fondsteams: Männer und Frauen beflügeln sich nicht”, Cash Daily, Schweiz, November 2007.
    • „Die Mischung macht’s”, procontra – Die Fach­zeitschrift für Finanz­profis, November 2007.
    • „Der kleine Unterschied”, Die ZEIT, 31. Oktober 2007.
    • „Unternehmen profitieren von Parlamentariern in ihren Reihen“, Transparency International, 2/2007.
    • „Ganho com a diversidade”, Valor Econômico, Brasilien, 25. Oktober 2007.
    • „Portfoliomanager: Die Mischung machts”, Börsenzeitung, 16. Oktober 2007.
    • „What Matters about Fund Managers“, Mutuals Advisor Weekly, 15. Oktober 2007.
    • „Funds Run by Both Men and Women Underperform”, Money Management Executive, 15. Oktober 2007.
    • „Fund Performance – Gender Biases“, The Mint, Indien, 14. Oktober 2007.
    • „Das politische Feature: Gewinnbringende Abgeordnete”, Handels­blatt, 10. Oktober 2007.
    • „At Some Funds, a Gender Communication Gap”, New York Times, 7. Oktober 2007.
    • „Mixing Genders in Fund Management Teams May Hurt Performance”, International Herald Tribune, 6. Oktober 2007.
    • „When it comes to investing, women shouldn’t shy away“, Indianapolis Business Journal, Juli 2007.
    • „Die Aktie ist männlich“, Süddeutsche Zeitung, 28. April 2007.
    • „Fondsmanagerinnen: Stabilere Performance“, Handels­zeitung, Schweiz, 20. April 2007.
    • „Fund of Females“, HRMatters, April 2007.
    • „Erfolgreich Investieren – eine Frage des Geschlechts oder der klügeren Anlage­strategie?“, Zürcher Wirtschaft, April 2007.
    • „Female and Male Fund Managers Manage Differently“, New Fortune, China, 20. März 2007.
    • „Geld – Sicher in Frauenhand“, Südkurier, 6. März 2007.
    • „Les gérantes plus constantes que les hommes“, Les Echos, France, 5. März 2007.
    • „Der große Unterschied“, Süddeutsche Zeitung (SZ Wissen), 24. Februar 2007.
    • „Pourquoi les femmes surpassent les hommes dans la gestion de fonds risqués”, Le Temps, Frankreich, 12. Februar 2007.
    • „Fund of Females“, Institutional Investor, Februar 2007.
    • „Geld ist Frauensache”, impulse – Das Unternehmermagazin, Januar 2007.
    • „Investieren Frauen anders?”, AFX-Swiss Agenturmeldung, 8. Juni 2006.
    • Quer um bom fundo? De uma chance àl mulheres (in Portugues), in: Valor Investe, April/Mai/Juni 2006.
    • „Der kleine Unterschied”, Handels­blatt, 25. März 2006.
    • „Quando a gestão é delas“, Valor Econômico, Brasilien, 8. März 2006.
    • „Women are the safer sex“, Euromoney, März 2006.
    • „Frauen managen systematisch“, Börse Online, 16. Februar 2006.
    •  „Les vertus de la collegialite des gestionnaires“, Les Echos, Frankreich, 13. Februar 2006.
    • „Female Fund Managers Perform as Aptly as Males“, Money Management Executive, Februar 2006.
    • „Research exposes sex bias towards managers”, Fund Strategy, 6. Februar 2006.
    • „Cómo invierten ellos y ellas“, La Nación, Argentinien, 5. Februar 2006.
    • „Frauen fehlt der Vertrauensbonus“, Tagesanzeiger, Schweiz, 3. Februar 2006.
    • „Managerinnen am Steuer”, Börsenzeitung, 31. Januar 2006.
    • „Hektische Männer, Besonnene Frauen”, Financial Times Germany, 31. Januar 2006.
    • „Gender and Fund Management”, Financial Times, 31. Januar 2006.
    • „The Testosterone Factor in Mutual Funds“, New York Times, 29. Januar 2006.
    • “Sex, Funds and Results”, International Herald Tribune, 28. Januar 2006.
       

  • Eigene Beiträge

    • Ein wirksames Kodexregime benötigt Monitoring, in: Börsen-Zeitung, 28. Januar 2022, https://www.boersen-zeitung.de/meinung-analyse/ein-wirksames-kodexregime-benoetigt-monitoring-09a34aca-7ecc-11ec-aae3–7cf6538b5667
    • Are Gender Quotas for Corporate Boards Bad for Stocks?, in: Barron’s, 8. März 2019, https://www.barrons.com/articles/are-gender-quotas-for-corporate-boards-bad-for-stocks-51552101808
    • As California Goes, So Goes the Nation? The Impact of Board Gender Quotas on Firm Performance and the Director Labor Market, 2019 (mit Felix von Meyerinck, Markus Schmid und Steven D. Solomon), in: Harvard Law School Forum on Corporate Governance and Financial Regulation.
    • Zurückscheuen: Warum Frauen den Wettbewerb meiden, (mit Stefan Ruenzi), in: Forschung und Lehre, März 2018.
    • CEOs Earn Less at More Prestigious Firms, 2017 (mit Florens Focke und Ernst Maug), in: Harvard Business Review, https://hbr.org/2017/02/ceos-earn-less-at-more-prestigious-firms
    • Mutual Fund Flows When Managers Have Foreign Sounding Names, 2015 (mit Alok Kumar und Oliver Spalt), in: Harvard Law School Forum on Corporate Governance and Financial Regulation.
    • Local Investors and Corporate Governance, 2012 (mit Alok Kumar und Vidhi Chhaochharia), in: Harvard Law School Forum on Corporate Governance and Financial Regulation.
    • Liebling, wir müssen reden, in: Frankfurter Allgemeine Zeitung, 18. November 2008, Seite B14 (mit Michaela Bär und Stefan Ruenzi).
    • Schwanken ist männlich, in: Frankfurter Allgemeine Zeitung, 16. Mai 2007, Seite B3 (mit Stefan Ruenzi).

  • Radio

  • Videos

    • TV Beitrag RNF, Sendung Intensiv: „Frauen in Führungs­positionen – Wie hart ist der Weg auf der Karriereleiter?“ unter Beteiligung von Prof. Niessen-Ruenzi
    • Video Beitrag WDR, Sendung MARKT: „Finanz-Influencer – seriöse Tipps per Instagram?“ unter Beteiligung von Prof. Niessen-Ruenzi als Expertin
    • Video Beitrag arte: „Junge Leute an die Börse!“ unter Beteiligung von Prof. Niessen-Ruenzi als Expertin
    • Video Beitrag ARD / SWR: „kids + trouble: Machen Kinder arm?“ unter Beteiligung von Prof. Niessen-Ruenzi als Expertin
    • Video Blog Reihe „InvestScience“: 3-teiliges Interview mit Prof. Niessen-Ruenzi zum Thema „Gender Pay Gap“
    • Video Beitrag des ZDF: „Frauen und Finanzen – passt das?“ mit Interview und Kommentar von Prof. Niessen-Ruenzi
    • Video Beitrag des ZDF: „Sparen adé: Wie man trotzdem vorsorgen kann“ mit Interview und Kommentar von Prof. Niessen-Ruenzi
    •  Beitrag zur Studie „Gender Pension Gap in Germany“ mit Kommentar von Prof. Niessen-Ruenzi.
    • Ausschnitt aus der Rede und dem Kommentar  auf der Preisverleihung “Mestemacher Preis Managerin des Jahres 2018”.
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