Forschung

In der Forschung widmet sich unser Lehr­stuhl der Frage, wie Unternehmen in Zusammenarbeit mit anderen gesellschaft­lichen Akteuren zu einer nachhaltigen Entwicklung im Sinne der UN SDGs beitragen können. Hierbei arbeitet unser Forscherteam eng mit der Unternehmens­praxis sowie anderen gesellschaft­lichen Akteuren wie Nonprofit Organisationen, Sozial­unternehmen, Beratungen, oder der Politik zusammen, um gemeinsam Antworten auf Fragen mit praktischer sowie akademischer Relevanz zu finden. Dem 17. Entwicklungs­ziel (Partnerships) folgend glauben wir fest daran, dass eine nachhaltige Entwicklung nur durch eine effektive Zusammenarbeit verschiedenster gesellschaft­licher Akteure realisiert werden kann.

Die Forschung unseres Lehr­stuhls ist durch einen quantitativ-empirischen Ansatz geprägt. In vielen der Forschungs­projekte erhebt unser Team große Primärdatensätze, die dabei helfen, Einblick in Fragen der Unternehmens­verantwortung zu bekommen. Oft geht es darum, wie Stakeholder­gruppen wie z.B. Kunden oder Mitarbeiter die Aktivitäten eines Unternehmens wahrnehmen. Ist das soziale Engagement eines Unternehmens glaubwürdig und passt es zum Unternehmen? Wann wird ein Unternehmen als schuldig für einen Skandal angesehen? Wie können Unternehmen ihre Kunden dazu motivieren, nachhaltigere Produkte zu konsumieren? Wie können Mitarbeiter in Unternehmen für das Thema Nachhaltigkeit begeistert werden? Welche Erwartungen haben Millenials oder die Generation Z an ihre potentiellen Arbeitgeber? Welche soziale Wirkung haben Unternehmen mit ihren Aktivitäten? Welche Rolle spielt digitale Technologie für eine nachhaltige Entwicklung? Diese und viele weitere Fragen stellen sich nicht nur viele Praktiker in Organisationen, sondern auch unser Lehr­stuhl als Teil der akademischen Community.