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Lehrstuhl für Organisation und Innovation
Prof. Dr. Karin Hoisl
Der Lehrstuhl für Organisation und Innovation widmet sich der Weiterentwicklung theoretischer Organisationsansätze und der praktischen Organisationsgestaltung – insbesondere an der Schnittstelle zum Innovationsmanagement. Zudem unterstützen wir Studierende dabei, sich ein kritisches Verständnis ökonomischer Zusammenhänge in den Bereichen Organisation und Innovation zu erarbeiten, um sie auf zukünftige organisatorische Herausforderungen in einem globalen Wettbewerb vorzubereiten.
Unser Forschungsansatz ist quantitativ-empirisch, international-vergleichend und kombiniert theoretische Ansätze aus der Ökonomie und den Verhaltenswissenschaften. Die Datenauswertung mit anspruchsvollen quantitativen und qualitativen Methoden ermöglicht es, kausale Ergebnisse abzuleiten.
Forschungsfelder:
- Wissensmanagement (z.B. Wissensakquisition und Wissensrekombination, Open Innovation)
- Organisationale und individuelle Kreativität (z.B. Organisationales Lernen)
- IP Strategien (z.B. Schutz und Kommerzialisierung von Innovationen)
- Teams
- Wissenschaftsmanagement und -soziologie
- Start-up Finanzierung
