Lehr­stuhl für Organisation und Innovation

Prof. Dr. Karin Hoisl

Prof. Dr. Karin Hoisl

Der Lehr­stuhl für Organisation und Innovation widmet sich der Weiter­entwicklung theoretischer Organisations­ansätze und der praktischen Organisations­gestaltung - insbesondere an der Schnittstelle zum Innovations­management. Zudem unterstützen wir Studierende dabei, sich ein kritisches Verständnis ökonomischer Zusammenhänge in den Bereichen Organisation und Innovation zu erarbeiten, um sie auf zukünftige organisatorische Herausforderungen in einem globalen Wettbewerb vorzubereiten.

Unser Forschungs­ansatz ist quantitativ-empirisch, international-vergleichend und kombiniert theoretische Ansätze aus der Ökonomie und den Verhaltens­wissenschaften. Die Datenauswertung mit anspruchsvollen quantitativen und qualitativen Methoden ermöglicht es, kausale Ergebnisse abzuleiten.

Forschungs­felder:

  • Wissens­management (z.B. Wissensakquisition und Wissensrekombination, Open Innovation)
  • Organisationale und individuelle Kreativität (z.B. Organisationales Lernen)
  • IP Strategien (z.B. Schutz und Kommerzialisierung von Innovationen)
  • Teams
  • Wissenschafts­management und -soziologie
  • Start-up Finanzierung

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Der Lehr­stuhl im Überblick

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Lehre

Eine Übersicht aller Lehr­veranstaltungen hilft Ihnen, Ihr Semester zu planen. Informieren Sie sich außerdem zu wissenschaft­lichen (Abschluss-)Arbeiten am Lehr­stuhl.

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