Unsere Forschungstätigkeit im Überblick
Konzeptionell konzentriert sich die Forschung des Lehrstuhls auf Probleme, deren Lösung sowohl einen Beitrag zur Theorie leistet als auch praktischen Nutzen stiftet. Den theoretischen Rahmen zur Beantwortung von Forschungsfragen bilden ökonomische und verhaltenswissenschaftliche Theorien. Inhaltlich beschäftigt sich unsere Forschung mit Themen aus den Bereichen organisationale Innovation, Wissenschaftsmanagement und Entrepreneurship.
Aktuelle Forschungsprojekte befassen sich mit folgenden Themen:
- Wissensakquisition
- Wissensrekombination
- Organisationales Lernen
- Schutz und Kommerzialisierung von Innovationen
- Wissenschaftsmanagement und -soziologie
- Start-up Finanzierung
Unser Forschungsansatz ist quantitativ-empirisch. Die Datengewinnung erfolgt durch großzahlige Befragungen, (Conjoint-)Experimente oder Tiefeninterviews. Zudem nutzen wir Datenquellen wie Patstat, Eurostat, Creditreform, SCOPUS oder das Betriebspanel des IAB. Die Datenauswertung erfolgt mit anspruchsvollen quantitativen Methoden wie Regressionsanalysen für Querschnitts-, Zeitreihen- und Paneldaten.
Ausgewählte Publikationen
Weitere Informationen zu den Publikationen des Lehrstuhls finden Sie im Abschnitt Team.
- Schmallenbach, L. (2024). A journey through time: the story behind ‘eight decades of changes in occupational tasks, computerization and the gender pay gap’. Industry and Innovation, 31, 525–532.
- Schmallenbach, L. und Biggi, G. (2024). Shortcuts to award winning research: analogies from ‘shortcuts to innovation: the use of analogies in knowledge production’. Industry and Innovation, 31, 1093-1100.
- Colombo, M. G., Guerini, M., Hoisl, K. und Zeiner, N. (2023). The dark side of signals: patents protecting radical inventions and venture capital investments. Research Policy, 52.
- Hoisl, K., Kongsted, H. C. und Mariani, M. (2023). Lost Marie Curies: Parental impact on the probability of becoming an inventor. Management Science, 69, 1714-1738.
- Lerchenmueller, M. J., Schmallenbach, L., Bley, M. und Lerchenmüller, C. (2023). Gender disparities in altmetric attention scores for cardiovascular research. Communications biology, 6, 1–5.
- Becker, S., Bergenholtz, C., Bogers, M., Brasseur, T.-M., Conradsen, M. L., Di Marco, D., Distel, A. P., Dobusch, L., Dörler, D., Effert, A., Fecher, B., Filiou, D., Frederiksen, L., Gillier, T., Grimpe, C., Gruber, M., Häussler, C., Heigl, F., Hoisl, K., Hyslop, K., Kokshagina, O., LaFlamme, M., Lawson, C., Lifshitz-Assaf, H., Lukas, W., Nordberg, M., Norn, M. T., Poetz, M., Ponti, M., Pruschak, G., Pujol Priego, L., Radziwon, A., Rafner, J., Romanova, G., Ruser, A., Sauermann, H., Shah, S. K., Sherson, J. F., Suess-Reyes, J., Tucci, C. L., Türtscher, P., Vedel, J. B., Velden, T., Verganti, R., Wareham, J., Wiggins, A. und Xu, S. M. (2022). The Open Innovation in science research field: a collaborative conceptualisation approach. Industry and Innovation, 29, 136–185.
- Rossetti, C. und Singh, H. (2023). The role of job insecurity in predicting multiple jobholding. EAWOP Congress, European Association of Work and Organizational Psychology, Katowice, Poland.
- Rossetti, C. und Singh, H. (2022). The role of job insecurity in predicting multiple jobholding. 38 th EGOS Colloquium, Wien, Austria.
- Rossetti, C. und Singh, H. (2022). The role of perceived job insecurity in predicting multiple jobholding. Academy of Management Annual Meeting, Seattle, WA.
- Hoisl, K., Lerchenmüller, C., Lerchenmueller, M. J. und Schmallenbach, L. (2022). The power of attention: Early indications of how the COVID-19 pandemic has affected the direction of scientific research in the life sciences. In Resilience and ingenuity : global innovation responses to Covid-19 (S. 163–173). London: CEPR Press.