Winner of the bean-game AI tournament
The 2025 edition of the annual bean-game (german version of a mancala game) tournament of the AI course has a new champion.
PD Dr. Amina Kropp beim Vortrag auf der Giornata della Cultura Italiana.
Nachbericht zur Giornata della Cultura Italiana 2025
Italofonia: L’italiano oltre i confini – Eine Giornata della cultura italiana voller Sprache, Kultur & Musik! Italofonia: L’italiano oltre i confini – unter diesem Motto stand unsere diesjährige Giornata della cultura italiana (16. Oktober), was uns die Möglichkeit geboten hat, die Vielfalt der ...
Universität Mannheim startet zwei neue BWL-Master­programme im Herbst 2026
Die Master­studien­gänge Finance, Accounting & Taxation sowie Operations & Supply Chain Management erweitern das Portfolio der Mannheimer Betriebs­wirtschafts­lehre.
Plakat für den Workshop "Forschen im Archiv" mit Beschreibungstext in weiß vor einem Foto von grauen Aktenschubern
Workshop „Forschen im Archiv“
Eine Einführung für Studierende
Ein Globus in einem lichtdurchfluteten weißen Raum.
ENGAGE.EU Winter Schools 2026
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Two papers accepted for NeuriPS 2025
Our group has two papers at NeurIPS 2025. The first is the final paper of Sara Klein's PhD thesis, where we study a policy gradient algorithm with receding horizon. The second is a paper with Sebastian Kassing from Wuppertal, where we study SGD with vanishing Tikhonov regularisation and show that ...
Forschungs­praktikum Cardiff – School of Psychology
Haben Sie Interesse Forschung zu erleben und das auch noch im Ausland? Dann könnte Ihnen diese Praktikumskooperation gefallen.
Vier Personen stehen lächelnd im Freien und unterhalten sich in einer parkähnlichen Umgebung vor dem Mannheimer Schloss.
Neue Beschäftigte erhalten ihre aktivierte ecUM zukünftig per Hauspost
Neuer Prozess wird ab sofort umgesetzt.
Kanada im Fokus: Neues Netzwerk an der Universität Mannheim
Interdisziplinäres CanadaForum beleuchtet das nordamerikanische Land aus kultureller, historischer und soziologischer Perspektive – Kick-off mit Vortrag der kanadischen Professorin Myra Bloom (Toronto).
Krisenzeiten: Mehr Frauen in Führungs­positionen
Wenn sich Organisationen in turbulenten Zeiten befinden, verändern sich Führungs­entscheidungen oft auf aufschlussreiche Weise. Phasen der Krise, finanz­ieller Belastung oder öffentlicher Aufmerksamkeit scheinen Türen zu öffnen, die ansonst fest verschlossen bleiben. Dies wirft die Frage auf, warum ...