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Aktuelles

Drei Figuren sitzen an getrennten Tischen von ihren Computern, über ihnen hängt ein Schild mit der Aufschrift "Do not communicate". Im Vordergrund ist eine lachende Figur mit Kravatte und einem angesteckten Boss-Schild, die den Daumen hoch zeigt.
Bild: Lilly Hartmann
Divide et impera – Spalte die Gruppe und beherrsche sie besser?
- Melisa Yurdakul – Führungs­personen verhindern manchmal, dass sich talentierte MitarbeiterInnen mit ihrer Gruppe vernetzen, um ihre eigene Machtposition zu wahren.
Bild: LTO
Forschungs­ergebnisse zur Beeinflussbarkeit von BVerfG-Richtern
Unsere Forschungs­ergebnisse, die wir im PVS-Artikel veröffentlicht haben, wurden in einem Beitrag in Legal Tribute Online aufgegriffen.
Ein buntes Feuerwerk auf schwarzem Hintergrund, darunter der Schriftzug "Forschung erleben 2017"
Bild: Lilly Hartmann
Neues Jahr, neues Glück.
- Rita Heilbock – Durch den Beginn einer neuen Episode im Leben können wir unser „altes Ich“ hinter uns lassen und uns für neue Ziele motivieren.
Verschiedene Tablettenpackungen liegen auf dem Tisch.
Bild: Lilly Hartmann
Die Macht der Marke – gleicher Wirkstoff aber unter­schiedliche Wirkung?
- Dennis Uhrig – Medikamente, die nur scheinbar Ibuprofen enthalten, reduzieren Kopfschmerzen stärker, wenn sie als Markenprodukt anstatt als Nachahmungs­präparat ausgewiesen sind.
Wall Street Journal covers research by Ruenzi
On February 29, the Wall Street Journal published an article referring to the paper „CEO Owner­ship, Stock Market Performance, and Managerial Discretion“. The press article can be found here and the study by Ruenzi that the article is referring to can be found here.
Wall Street Journal covers research by Ruenzi
On February 29, the Wall Street Journal published an article referring to the paper „CEO Owner­ship, Stock Market Performance, and Managerial Discretion“. The press article can be found here and the study by Ruenzi that the article is referring to can be found here.
Grafik eines Parkplatzes mit eingezeichneten Parkflächen und einem Schild für Frauenparkplätze. Die Parkflächen davor sind schief.
Bild: Lilly Hartmann
Der Mann fährt stets mit: Stereotyp lässt Frauen schlechter Autofahren
- Jana Schwick – Werden Frauen an das Stereotyp erinnert, dass sie schlecht Auto fahren, dann tun sie das zumeist auch.
Der rot-weiße aus Computerspielen bekannte Schriftzug "Game Over - Try again?" leuchtet auf schwarzem Hintergrund.
Bild: Lilly Hartmann
Knapp daneben? Fast so gut wie gewonnen!
- Clarissa Heinemann – Knappes Scheitern erhöht die Motivation, darauffolgende Aufgaben besser zu bewältigen.
Zwei Lichtschwerte, die sich kreuen und von rot-blauem Licht umgeben sind.
Bild: Lilly Hartmann
Nimm einen Keks oder einen Apfel ... Und komm auf die dunkle Seite der Macht
- Hanna Baumann – Menschen, die daran glauben, dass Gut und Böse reale und handelnde Mächte sind, haben Angst durch Kontakt mit unmoralischen Personen mit Bösem angesteckt werden zu können.
Paper accepted by Journal of Financial Economics
The paper „The Impact of Firm Prestige on Executive Compensation“ by Florens Focke (joint with Ernst Maug and Alexandra Niessen-Ruenzi) has been accepted for publication by the Journal of Financial Economics.

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