Aktuelles

We are very happy that Amelie Freiberg joined our team. Amelie's research focuses on explaining and predicting socialisation patterns by rebel groups in connection to conflict-related sexual violence. This spring semester she will be teaching a BA Seminar on sexual violence in armed conflicts and ...

Geopolitische Spannungen im Nahen Osten wirken sich auf globale Lieferketten aus und schüren die Sorge vor möglichen Lieferengpässen. Die jüngsten Huthi-Angriffe haben bestehende Schwachstellen offengelegt und die Debatte darüber neu entfacht, wie gut Unter­nehmen auf solche Störungen vorbereitet ...

Der Professor der Rechts­wissenschaft und derzeitige Prorektor löst im kommenden Oktober Rektor Thomas Puhl ab.

Wir gratulieren Luka Längle herzlich zu seinem Erfolg! Die Volksbank Kurpfalz Stiftung und das ZEW – Leibniz-Zentrum für europäische Wirtschafts­forschung haben seine Master­arbeit mit dem 11. Wissenschafts­preis „Zukunft der Arbeits­welt“ ausgezeichnet – herzlichen Glückwunsch! Die Ehrung würdigt seine ...

In einem Interview mit der WELT spricht Prof. Dr. Thomas König über die diesjährige Wahl des Europäischen Parlaments, bei der es zu einem deutlichen Rechts­ruck kommen könnte.  

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Am 14. März 2024 laden Prof. Dr. Sabine Kuester und Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Christian Homburg zur diesjährigen Frühjahrstagung des Mannheimer Instituts für Markt­orientierte Unter­nehmens­führung (IMU) ein.

Fiona Draxler ist seit Kurzem Postdoktorandin an der Universität Mannheim und unter­stützt dort das Projekt KODAQS (Kompetenzzentrum für Datenqualität in den Sozial­wissenschaften). Ihre Ausbildung liegt im Bereich Mensch-Computer-Interaktion und Informatik. 2023 schloss sie an der LMU München ihre ...

Am 19.09.2023 hat Hilal Tanyas, Doktorandin am Lehr­stuhl für Kognitive Psychologie mit Schwerpunkt Kognitives Altern, ihre Dissertation erfolgreich verteidigt. Der Titel ihrer Arbeit lautet „The Speed and the Temporal Aspects of Item and Source Processing in Source Monitoring“.

Spannender Artikel über den „War for Talents“ im (B2B) Vertrieb: Immer weniger Arbeits­kräfte wollen im Vertrieb arbeiten. Nötig ist ein Imagewandel – und eine bessere Ansprache von Frauen