Aktuelles

Outstanding Journal Article Award

We are thrilled to announce that our article, “Designing adaptive learning environments for continuing education: Stakeholders’ perspectives on indicators and interventions,” has received the Outstanding Journal Article Award from the hashtag#AECT25 Division Distance Learning! 🏆

Empowering children online: a holistic skills framework for cybersecurit

A new open access article has been published, presenting a skills framework developed through a systematic literature review and a two-round Delphi study with professionals, which is designed to enhance the online protection and cybersecurity awareness of children.

Buchtitel "berufliche Kompetenzen..."

Neue Publikation am LS Seifried

Professor Seifried ist Mitherausgeber eines Sammelbandes zu den Potenzialen von digitalen Lern- und Assementumgebungen in der beruflichen Bildung (Open Access). Der Band enthält auch Ergebnisse zum Einsatz der Bürosimulation LUCA Office (u. a. gemeinsam mit Prof. ...

Bild: Oana Szekely

Innovation Post-Succession in Family Firms: Zybura et al.

In ihrem Artikel untersuchen Zybura et al. die Faktoren, die die Innovation nach der Unternehmensnachfolge in der Familie fördern.

Best PhD Paper Award für Stefan Greppmair

Das Papier „Systemic Risk Channels of Nonbank Financial Entities: Evidence From Hedge Funds and Mutual Funds“ von Stefan Greppmair wurde auf der 3. Sydney Financial Stability and Banking Conference mit dem McGraw Hill Best PhD Paper Award ausgezeichnet.

New publication in Social Science Computer Review

Measuring Income (In)equality by Jan Karem Höhne, Dagmar Krebs and Steffen-M. Kühnel

New publication in Social Science Computer Review

Measuring Income (In)equality by Jan Karem Höhne, Dagmar Krebs and Steffen-M. Kühnel

eine weiblich gelesene Studentin hält ein Buch in der Hand

Bild: Oana Szekely

Neuer Artikel in „Organization Science“ von Barak S. Aharonson, Suleika Bort & Michael Woywode

Der Artikel „The Influence of Multinational Corporations on International Alliance Formation Behavior of Colocated Start-ups“ ist in Organization Science (VHB: A+) online first erschienen

Bild: Anna Logue

Das Zwischenzeugnis: Mehr als eine Beurteilung für Zwischendurch

Gerade bei befristeten Verträgen stellt sich irgendwann die Frage nach einem Zwischenzeugnis. Schließlich möchte man sich in der Zeit der Unsicherheit vielleicht bewerben. Aber auch in anderen Fällen steht Euch laut Tarifvertrag ein Zwischenzeugnis zu. Wann Ihr es beantragen könnt, wie viel Zeit ...

Vom Winde verweht

Umgestürzte Bäume, Sturmfluten, ausgefallene Flüge und Züge – vor Kurzem hatte Orkan Sabine Deutschland fest im Griff. Auch bei unseren Beschäftigten war die Verunsicherung groß: Muss ich trotz Unwetter im Büro erscheinen? Darf ich einfach im Home-Office arbeiten oder später kommen, wenn das ...

Bild: Anna Logue

Der Personalrat für die Wissenschaft

Die rund 840 wissenschaftlichen Angestellten stellen die mit Abstand größte Beschäftigtengruppe an der Universität Mannheim. Trotzdem wissen nur wenige, dass der Personalrat auch für sie zuständig ist. Dr. Regine Zeller, Personalratsmitglied seit 2019 und wissenschaftliche Mitarbeiterin an der ...

Hinfallen, aufstehen, anzeigen!

Ob Ihr auf dem Ehrenhof übers Pflaster stolpert, auf dem Nachhauseweg mit dem Fahrrad stürzt oder Ihr Euch nur am Druckerpapier den Finger schneidet – jeden kleinen und großen Unfall, der Euch bei der Arbeit, auf dem Weg dorthin oder zurück nach Hause passiert, solltet Ihr anzeigen. Ansonsten ...

Siegel der Uni Mannheim auf dunkelblauem Hintergrund. Auf dem Siegel steht in weißen Buchstaben das Wort PRiMA.

Diesmal zu den Themen: Änderungen bei der Gehaltsabrechnung, Versteuerung von Gesundheitskursen, JobBike BW