Zur Hauptnavigation springen
Zum Seiteninhalt springen
Zum Footer springen
Universität
Universität
Infos für ...
Infos für ...
Studieninteressierte
Erstsemester
Studierende
Forschende und Lehrende
Beschäftigte
Alumni
Presse
Suchen
×
DE
/
EN
Lehrstuhl
Team
Lehrstuhl
Prof. Dr. Torsten Biemann
Friederike Pipphardt
Wissenschaftliche Mitarbeiter
Dr. Irmela Koch-Bayram
Dr. Katja Dlouhy
Madleen Meier-Barthold
Externe Doktoranden
Daniel Lourenco
Julian Leweling
Naeem Zakir
Gastdozenten und Gastwissenschaftler
Dr. Frank C. Danesy
Dr. Gabriel Wiskemann
Nicolai Dyroff
Dr. Björn Hinderlich
Lehrstuhlvorgänger und Alumni
Lehre
Bachelor (B.Sc.)
Bachelor-Thesis
MAN 352 Human Resource Management
MAN 401 Organization and Human Resource Management
Strategisches Human Resource Management in Organisationen
Instrumente des Human Resource Management
Master (M.Sc.)
Master-Thesis
MAN 666 Alternative Modelle der Führungsethik
MAN 644 Human Resource Training and Development
MAN 645 Leadership and Motivation
MAN 646 HR Analytics
MAN 647 Strategic and International Human Resource Management
MAN 648 Incentives and Performance
MAN 649 Human Resource Recruitment and Selection
MAN 741 Research Seminar on Human Resource Management and Leadership
Promotionsprogramm
MAN 805 Applied Methods in Management Research
Studium
Richtlinien für schriftliche Arbeiten
Anrechnung von Prüfungsleistungen
Gutachten und Empfehlungsschreiben
Bachelor-Thesis
Master-Thesis
Forschung
R Codes OMA
Drittmittel
Bayesian Bandit
Publikationen
Menü
×
Betriebswirtschaftslehre
Area Management
Biemann
Lehre
Promotionsprogramm
Promotionsprogramm
Kursname
Details
Zeitraum
MAN 805 Applied Methods in Management Research
Kursdetails
FSS
Um unsere Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies und speichern anonyme Nutzungsdaten. Weitere Informationen erhalten Sie in unserer
Datenschutzerklärung
.
Erlauben
Ablehnen
Tracking ist derzeit zugelassen.
Tracking nicht erlauben
Tracking ist derzeit nicht zugelassen.
Tracking erlauben
