Forschungs­arbeit im Journal of Management Information Systems akzeptiert

Kai Spohrer, Monica Fallon, Hartmut Höhle und Armin Heinzl konnten erfolgreich ihre Forschungs­arbeit zur Gestaltung effektiver mobiler Gesundheits-Apps in der FT50-Fach­zeitschrift „Journal of Management Information Systems“ platz­ieren. Die Autoren führten eine explanatorische Design-Science-Studie durch, um theoretisch und empirisch zu unter­suchen, ob und warum die Kombination mehrerer Verhaltensänderungs­techniken in mobilen Gesundheits-Apps (mHealth) nicht unbedingt zu positiven Synergieeffekten führt. Unter Rückgriff auf Theorien der Schutz­motivation und des sozialen Aufwärtsvergleichs entwickelten und evaluierten die Forscher vier mHealth-Prototypen zur Stressreduktion. Die Ergebnisse eines fünfwöchigen Feldexperiments mit n=138 Teilnehmern und einer anschließenden qualitativen Substanziierung zeigen, dass es einen negativen Interaktions­effekt von Schutz­motivation und sozialem Aufwärtsvergleich gibt, der ihre kombinierte Anwendung weniger effektiv macht. Die Unter­suchung eruiert gegenseitige Randbedingungen für die Theorien der Schutz­motivation und des sozialen Aufwärtsvergleichs. Wenn Mechanismen der einen Theorie vorhanden sind, schränken sie die Wirksamkeit von Mechanismen der anderen Theorie ein. Die Arbeit zeigt, dass Entwickler von mHealth-Apps bei der Implementierung und Kombination von Funktionen, die aus unter­schiedlichen Verhaltensänderungs­theorien stammen, äußerst vorsichtig sein müssen. Einige Kombinationen sind der positiven Verhaltensänderung, die sie erzeugen sollen, sogar abträglich.