Eine Regenbogenfahne vor dem Barockschloss.

Soziale Gerechtigkeit

Zwei Studierende an einem Tisch im Gruppenarbeitsbereich.
German Business Panel
Soziale Gerechtigkeit
Neue Trans­parenzregeln, bestehende Herausforderungen: Wie deutsche Unter­nehmen auf die EU-Entgelttrans­parenz­richtlinie blicken
Mehr Trans­parenz bei Gehaltsstrukturen soll dazu beitragen, geschlechts­spezifische Entgelt­unter­schiede zu verringern. Mit der EU-Entgelttrans­parenz­richtlinie ...
Zwei unterschiedlich hohe Münzstapel die in zwei Händen gehalten werden.
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Forschung
Soziale Gerechtigkeit
Warum Frauen seltener an der Börse investieren: Die Rolle der Erziehung
Historisch betrachtet war der Aktien­markt über Jahrzehnte hinweg fast ausschließlich eine Männerdomäne. Aufnahmen des New Yorker Börsenparketts aus dem Jahr ...
Zwei Personen bei der Analyse von Dokumenten und Grafiken
In den Medien
Soziale Gerechtigkeit
Betriebs­vermögen in der Erbschafts­teuer: Was spricht für Ausnahmen – und was dagegen?
Sollte im Rahmen von Erbschaften und Schenkungen übertragenes Betriebs­vermögen steuerlich besonders behandelt werden oder nicht?
Schwarz-weißes Bild einer Vorstandssitzung in einem modernen Bürogebäude mit Glasfassade. Führungskräfte sitzen an einem Konferenztisch und symbolisieren unternehmerische Entscheidungsfindung und Corporate Governance.
Forschung
Soziale Gerechtigkeit
Gewinn um jeden Preis? Die moralischen Grenzen unter­nehmerischen Handelns
Beurteilen wir Unter­nehmen ausschließlich nach ihrem finanz­iellen Erfolg? In der klassischen Ökonomie galt lange das Dogma, dass Investoren und die ...
In den Medien
Soziale Gerechtigkeit
Krisenzeiten: Mehr Frauen in Führungs­positionen
Wenn sich Organisationen in turbulenten Zeiten befinden, verändern sich Führungs­entscheidungen oft auf aufschlussreiche Weise. Phasen der Krise, finanz­ieller ...