DE / EN
Studierende vorm Haupteingang

Honors Program

Turning talent into impact – das sind bei uns keine leeren Worte, denn wir möchten, dass unsere Studierenden ihre Talente voll ausschöpfen und diese auch außerhalb des regulären Studien­programms fördern.  Das für das Herbst-/Wintersemester 2023/24 neu eingeführte Honors Program bietet akademisch herausragenden Studierenden der Betriebs­wirtschafts­lehre die Möglichkeit, sich zu vernetzen, Kontakte in Wirtschaft, Kultur und Politik zu knüpfen und sich gemeinsam neuen Herausforderungen zu stellen. Wir wagen einen Blick über den „BWL-Tellerrand“ hinaus, um  voneinander zu lernen und gemeinsam etwas zu bewegen.

Die wichtigsten Ziele des Honors Programs: Die Führungs­kräfte von morgen schon heute zu unter­stützen und Grundlagen für ein verantwortungs­volles Handeln zu schaffen.

Wir alle möchten unsere Gesellschaft nachhaltig voranzutreiben. Das Honors Program bietet seinen Teilnehmerinnen und Teilnehmern einen Rahmen, um sich mit den eigenen Schwächen, vor allem aber mit den persönlichen Stärken auseinanderzusetzen. Welchen Beitrag leiste ich für die Gesellschaft? Wie kann ich meine Talente sinnvoll einsetzen? Diese Fragen soll eine Teilnahme am Honors Program beantworten – im Austausch mit Entscheiderinnen und Entscheidern, die in unter­schiedlichen Funktionen bereits besondere Verantwortung tragen.  Durch kreative Impulse, Zusammenkünfte mit Persönlichkeiten aus der Wirtschaft und einer fach­lichen Unter­fütterung durch unsere Professorinnen und Professoren können alle Beteiligten ihren Horizont erweitern. Das Gelernte wird innerhalb des Honors Programs in einem sozialen Projekt direkt in die Praxis umgesetzt.

Alle Infos auf einen Blick

  • Was ist das Honors Program?

    Das Honors Program ist ein Angebot für besonders leistungs­starke Studierende der Studien­gänge Bachelor BWL und Mannheim Master in Management. Es bietet ausgewählten Studierenden die Teilnahme an zusätzlichen Angeboten zur weiteren Persönlichkeits­entwicklung und zur Herausbildung von Führungs­qualitäten. Hierbei steht die gemeinsame Vernetzung mit anderen Teilnehmenden ebenso im Fokus wie der Kontakt zu Entscheiderinnen und Entscheidern aus der Wirtschaft. Das Programm vermittelt zudem auch kreativ-künstlerische Impulse. Ziel des Programms ist es, den Führungs­kräften von morgen Fähigkeiten zu vermitteln, die es ihnen ermöglichen, ihre Stärken verantwortungs­bewusst einzubringen.

  • Warum sollte ich am Honors Program teilnehmen?

    Was ist meine Verantwortung in der Gesellschaft? Wie kann ich der Gesellschaft mit meinen Talenten nutzen? Das Honors Program unter­stützt herausragende Studierende, ihre Bestimmung nach ihrem Studium zu finden. Dabei steht der Netzewerkgedanke – auch über das Studium hinaus – im Vordergrund. Studierende erhalten nach Abschluss des Honors Programs ein Zertifikat und ein Online-Badge, das auf dem persönlichen LinkedIn-Profil verwendet werden kann.

  • Wer kann sich bewerben?

    Die Möglichkeit zur Bewerbung besteht ausschließlich nach vorheriger Einladung durch den Dekan der Fakultät für Betriebs­wirtschafts­lehre. Die Einladung erhalten ausschließlich die 10% besten Studierenden der beiden Studien­gänge Bachelor BWL und Mannheim Master in Management. Die Einladung wird nur an Studierende im jeweils zweiten Semester versendet, da das Programm für alle Teilnehmenden im 3. Semester startet. Zulassungs­voraussetzung sind außerdem 51 erreichte ECTS am Ende des 2. Semesters (ACHTUNG: Im zweiten Semester können nur die Ersttermine berücksichtigt werden).

  • Wie kann ich mich bewerben?

    Eine Bewerbung auf das Honors Program kann nur nach vorheriger Einladung erfolgen. Die Einladung des Dekans wird jeweils bis spätestens Anfang August elektronisch an die infrage kommenden Studierenden beider Studien­gänge versendet. Nach elektronischer Aufforderung zur Bewerbung durch den Dekan der Fakultät müssen sich interessierte Studierende selbstständig für das Programm bewerben.

    Der Bewerbungs­zeitraum läuft mit dem 15. August eines jeden Jahres ab. Nach Fristende eingehende Bewerbungen werden bei der Auswahl nicht berücksichtigt.

  • Welche Kriterien werden bei der Bewerbung berücksichtigt?

    Auf Basis der eingereichten schriftlichen Bewerbungs­unter­lagen erfolgt die Auswahl der Teilnehmenden. Hierbei werden folgende Kriterien berücksichtigt:

    • akademische Leistungen
    • außercurriculares Engagement (mit Nachweis)
    • Motivations­schreiben (gewünschte Inhalte werden mit der Aufforderung zur Bewerbung mitgeteilt)
  • Wie ist der Ablauf des Programms?

    Das Honors Program erstreckt sich über zwei Semester und wird in jedem Jahr individuell gestaltet. Für die Studierenden findet das Programm also studien­begleitend während des 3. und 4. Semesters statt.

    Es umfasst folgende Bausteine:

    Honors Lecturesdrei 90-minütige Veranstaltungen pro Semester
    Meet the CxO Exkursionenzwei ganztägige Veranstaltungen pro Semester
    Honors Workshops on Creativityzwei ganztägige Veranstaltungen pro Semester
    Honors Social Projectim zweiten Honors Program Semester

    Am Ende des zweiten Honors Program Semesters findet ein Capstone Event statt, im Rahmen dessen die Teilnahmezertifikate überreicht werden.

Prof. Dr. Oliver Spalt hat kurze Haare und eine Brille. Er trägt ein helles Hemd und ein dunkles Sacco und steht auf dem Ehrenhof.

Krisen und Unsicherheiten sind überall. Das Honors Program der Universität Mannheim soll den Führungs­kräften von morgen dabei helfen, Fähigkeiten zu entwickeln, um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Indem wir Persönlichkeiten aus der Wirtschaft treffen, mit Künstlerinnen und Künstlern interagieren und unser eigenes soziales Projekt umsetzen, gehen wir über die traditionellen Grenzen eines Wirtschafts­lehr­plans hinaus und fördern die Art von kreativer und verantwortungs­voller Führung, die unsere Wirtschaft und unsere Gesellschaft braucht.

Prof. Dr. Oliver Spalt, Inhaber des Lehr­stuhls für Finanz­markt­institutionen, Akademischer Leiter des Honors Programs / Bild: Rike Allendörfer

1. Kohorte des Honors Program 2023/2024

Fenja Ankele hat lange blonde Haare und trägt ein schwarzes Oberteil und einen beigen Blazer

Durch das Honors Program konnte ich meine persönliche Perspektive, was es bedeutet, mit Verantwortung zu arbeiten, um wichtige Aspekte bereichern. Der Kontakt zu erfolgreichen Führungs­personen, gemeinsamen Workshops und die Möglichkeit, in unter­schiedlichen kulturell relevante Bereiche Einblicke zu bekommen, brachte alle Teile des Programms perfekt zusammen. Ein besonderer Aspekt des Programms für mich war der stetig wachsende Zusammenhalt innerhalb der Honors Kohorte und die Freundschaften, die ich durch das Programm knüpfen konnte, weit über das tolle Netzwerk hinaus, welches das Honors Program bietet.

Fenja Ankele / Bild: privat
Kai Irion hat kurze Haare und einen Bart und trägt ein rotes Oberteil

Durch das Honors Program ist es mir möglich gewesen, über den BWL-Tellerrand hinauszuschauen und seinen Horizont erheblich zu erweitern. Besonders gut gefallen haben mir dabei die verschiedenen interdisziplinären Workshops wie beispielsweise das Malen eines Kunstwerks oder das Spielen von Schlaginstrumenten. In Kombination mit den Unter­nehmens­besuchen bei unter anderem BCG, LVMH oder BASF war dies eine gelungene Abwechslung.

Kai Irion / Bild: privat
Marie Kulmus hat lange blonde Haare und trägt eine helle Bluse und einen dunklen Blazer. Im Hintergrund ist das Schloss zu sehen.

Im Rahmen der Lectures und Firmenbesuche konnten wir hautnah von den Erfahrungen hochkarätiger Professoren und CxOs lernen und anregende Diskussionen führen. Abgerundet durch die Künstlerworkshops und unser Social Project bietet das Programm weitere fundamentale Blickwinkel, die sonst oft zu kurz kommen! Das Honors Program ist ein unglaublich bereicherndes Jahr, welches ein exzellentes und inspirierendes Netzwerk hinterlässt.

Marie Kulmus / Bild: privat
Moritz Mangold hat kurze Haare und eine Brille. Er trägt ein hellblaues Sacco und ein weißes Hemd und hat die Arme über der Brust verschränkt.

Das Honors Program bietet eine hervorragende Gelegenheit, Führungs­kräfte auf CxO-Ebene von internationalen Top-Unter­nehmen kennenzulernen und den eigenen Horizont zu erweitern. Besonders beeindruckend finde ich die intellektuelle Herausforderung und Förderung, die das Programm bietet, sowie die Anregung zum kritischen Denken. Zudem ermöglichte uns das Social Project, uns für die Menschen in unserer Region zu engagieren und durch kleine Aktionen große Veränderungen zu bewirken.

Moritz Mangold / Bild: privat

Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie uns gerne

Antonia Fleischer, M.Sc.

Antonia Fleischer, M.Sc. (sie/ihr)

Managerin Honors Program und Deans's List
Universität Mannheim
Dekanat BWL
L 5, 5
68161 Mannheim
Sprechstunde:
Bitte buchen Sie einen Termin über https://www.bwl.uni-mannheim.de/online-beratung/antonia-fleischer/