CC 307: Managerial Skills

Lerninhalte
Der Bereich vermittelt je nach Belegung Grundlagen der Themenkomplexe Handlungs­kompetenz, Sach­kompetenz, Methoden­kompetenz oder Sozial­kompetenz.

Lern- und Qualifikations­ziele
Die Studierenden lernen konkrete Mechanismen, Vorgehensweisen und Methoden innerhalb des gewählten Themen­bereichs kennen und anwenden und lernen somit, sich innerhalb komplexer Organisationen zurecht zu finden. Ziel ist, die Studierenden darauf vorzubereiten, als zukünftige Mitarbeiter eines Unternehmens/einer Institution situations­adäquat zu agieren, um so Arbeits­aufgaben und Probleme souverän angehen und Lösungs­strategien entwickeln zu können.

Notwendige Voraussetzungen
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Inhaltliche Voraussetzungen
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