Neuer Sprach­leitfaden zu gender- und diversitätssensibler Sprache verfügbar

Im Rahmen des Diversity Audits wurde innerhalb der Universität vielfach der Wunsch nach praxisnahen Hilfestellungen rund um das Thema diversitätssensible Sprache geäußert. Die Abteilung Kommunikation hat daraufhin in enger Abstimmung mit der Abteilung Marketing, der Stabsstelle Gleich­stellung und Diversität sowie der Servicestelle für Über­setzung einen universitäts­weiten Sprach­leitfaden für gender- und diversitätssensible Sprache entwickelt. Er bietet Formulierungs­hilfen sowie Tipps und Hinweise, wie wir im Universitäts­alltag gender- und diversitätssensibel sowie möglichst diskriminierungs- und barrierearm kommunizieren können.

Der Sprach­leitfaden steht Ihnen ab sofort in zwei Varianten zur Verfügung:

Er umfasst die sieben Kerndimensionen der Diversität: Geschlecht und geschlechtliche Identität, Migrations­geschichte und Nationalität, Religion und Weltanschauung, Körperliche und geistige Fähigkeiten, Alter, Soziale Herkunft und Sexuelle Orientierung. Dazu enthält er Hinweise für gendersensible Sprache im Englischen, eine diversitätssensible Bildsprache und Infos zum Thema Barrierefreie Kommunikation.

Sollten Sie inhaltliche Fragen oder Anmerkungen haben, wenden Sie sich gern an die Kolleg*innen in der Abteilung Kommunikation (sprachleitfadenuni-mannheim.de) oder an die jeweiligen Ansprechpersonen für die Themen Englische Sprache (translationsuni-mannheim.de), Bildsprache (fotouni-mannheim.de) und Barrierefreie Kommunikation (onlineredaktionuni-mannheim.de).

Die Universität soll ein Ort sein, an dem Menschen frei von Diskriminierung studieren und arbeiten können. Eine respektvolle sowie einheitliche gender- und diversitätssensible Kommunikation leistet hierzu einen wichtigen Beitrag.

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