„Starke Frauen – Starke Führung“: Mannheim Female Leadership Academy feierlich eröffnet
Die MFLA ist ein neues Programm der Mannheimer BWL, das leistungsstarke Studentinnen der Masterstudiengänge gezielt auf zukünftige Führungsrollen in Wirtschaft und Gesellschaft vorbereitet. Wissenschaftliche Lehrveranstaltungen, Leadership- und Skill-Trainings, Begegnungen mit weiblichen Führungspersönlichkeiten, Unternehmensbesuche sowie Networking- und Career-Angebote verbinden akademische Exzellenz mit praxisnaher Führungskräfteentwicklung.
„Mit der Mannheim Female Leadership Academy wollen wir Frauen auf Führungspositionen vorbereiten und sie darin bestärken, die Orte mitzugestalten, an denen Entscheidungen getroffen werden. Denn nur wenn eine Gesellschaft das Potenzial all ihrer Talente nutzt, können wir die besten Ergebnisse erzielen“, sagt Prof. Dr. Alexandra Niessen-Ruenzi, akademische Leiterin der Mannheim Female Leadership Academy
Eröffnet wurde die Veranstaltung durch Grußworte von Universitätsrektor Prof. Dr. Thomas Fetzer,der Schirmherrin der Academy, Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut, Ministerin für Wirtschaft, Handwerk und Tourismus des Landes Baden-Württemberg und Joachim Lutz, Dekan und Präsident der Mannheim Business School. Im Anschluss hielt Monika Schulz-Strelow, Gründungspräsidentin und Ehrenvorsitzende von FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte e. V., die Festrede.
Ein besonderer Programmhöhepunkt war die Verleihung des Julie Bassermann-Preises, die in Kooperation mit der Stadt Mannheim durchgeführt wurde. Der Preis würdigt innovative betriebswirtschaftliche Arbeiten, die sich mit dem Gender Gap im Kontext von Frauen in Führungspositionen und möglichen Maßnahmen zu dessen Verringerung befassen. Die Auszeichnung verbindet damit die Zielsetzung der MFLA mit dem Engagement der Stadt Mannheim für die Gleichstellung von Frauen und Männern.
Nach einem Grußwort von Oberbürgermeister Christian Specht erfolgte die Preisübergabe durch Wirtschaftsministerin Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut.
Eine hochkarätig besetzte Podiumsdiskussion zu Frauen in Führungsverantwortung rundete das Programm ab. Es diskutierten Claudia Guterl, Mitglied der Geschäftsführung von Lidl International, Katja Lammert, ehemaliges Vorstandsmitglied und CIO der MEAG AMG, sowie Daniela Mattheus, Aufsichtsrätin unter anderem bei Commerzbank AG, Deutsche Bahn AG und Jenoptik AG. Moderiert wurde die Diskussion von Prof. Dr. Alexandra Niessen-Ruenzi, akademische Leiterin der MFLA.
„Frauen in Führung sind längst keine bloße Vision mehr, sondern ein entscheidender Faktor für die Zukunftsfähigkeit unserer Wirtschaft. Genau hier setzt die Mannheim Female Leadership Academy an. Sie gibt jungen Frauen das, was sie für den Aufstieg brauchen: Wissen, Führungskompetenz, starke Vorbilder und ein echtes Netzwerk. Ich wünsche mir, dass die Teilnehmerinnen mutig ihren Weg gehen. Wir brauchen mehr Frauen in Führungspositionen – für gelebte Chancengleichheit und echten Fortschritt. Denn Vielfalt nährt Innovation und wird so zum Wettbewerbsvorteil für unsere Unternehmen“, sagt Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut, Ministerin für Wirtschaft, Handwerk und Tourismus und Schirmherrin der Mannheim Female Leadership Academy.
Beim anschließenden Get-together nutzten Teilnehmerinnen, Referentinnen und Gäste die Gelegenheit, miteinander ins Gespräch zu kommen und neue Kontakte zu knüpfen.