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„Weibliche Chefs arbeiten besonders in einer Sparte in der Finanz­welt“

Im private banking magazin wird in einem Artikel über Genderdiversität in der Finanz­branche eine Studie von KPMG, den Fondsfrauen und der Universität Mannheim zitiert.

Das private banking magazin zitiert die Studie „Gender Diversity in der Asset-Management-Industrie“, die Prof. Dr. Alexandra Niessen-Ruenzi, Inhaberin des Lehr­stuhls für Allgemeine Betriebs­wirtschafts­lehre und Corporate Governance, als eine von drei Autorinnen verfasst hat. Der Artikel geht darauf ein, dass der Fauenanteil in der eutschsprach­igen Finanz­branche niedriger ist als der Männeranteil und sich dieser Unter­schied auf höheren Führungs­ebenen stark verstärkt. Über­raschenderweise liegt der Frauenanteil im Bereich öffentlicher Pensionsfonds höher als in andere Branchen, wenngleich es auch dort deutlich mehr Männer in Führungs­positionen gibt. Gründe dafür können die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sowie das weniger aggressive Umfeld sein, das in dieser Branche vorherrscht.

Den vollständigen Artikel können Sie hier lesen

Hier kommen Sie zur Studie „Gender Diversity in der Asset-Management-Industrie“

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