Lerninhalte
Im Rahmen der Veranstaltung werden ausgewählte aktuelle Fragestellungen des Corporate Learning sowie angrenzender Disziplinen erörtert.
Lern- und Qualifikationsziele
Die Studierenden sind nach Abschluss des Moduls mit zentralen Argumentationsstränge der exemplarisch bearbeiteten Fragestellung vertraut. Sie nutzen geeignete Methoden und Instrumente zur theoriegeleiteten Untersuchung der ausgewählten Fragestellungen.
Notwendige Voraussetzungen
Keine
Inhaltliche Voraussetzungen
Keine
Lehr- und Lernformen | Lehre | Selbststudium |
---|---|---|
Seminar | 2 SWS | 12 SWS |
ECTS-Leistungspunkte | 5 |
Benotung | Ja |
Gesamtarbeitsaufwand | 150h |
Sprache | Deutsch, Englisch |
Prüfungsform und -umfang | Projektarbeit (15 S.) |
Zulassungsbeschränkt | Nein |
Organisatorische Informationen | Im Modul „Aktuelle Fragen im Corporate Learning“ stehen verschiedene Lehrveranstaltungen zur Verfügung, die noch nicht in dem Modul „Aktuelle Fragen der Wirtschaftspädagogik“ gewählt wurden. Von diesen Lehrveranstaltungen müssen zwei belegt werden. Für jede dieser Lehrveranstaltungen werden 5 ECTS-Leistungspunkte angerechnet. |
Geprüft durch | ![]() | Prof. Dr. Carmela Aprea Prof. Dr. Viola Deutscher Prof. Dr. Dr. h. c. Dirk Ifenthaler Prof. Dr. Andreas Rausch Prof. Dr. Jürgen Seifried |
Häufigkeit des Angebots | Frühlings-/Sommersemester & Herbst-/Wintersemester |
Dauer des Moduls | 1 Semester |
Verwendbarkeit | M.Sc. WiPäd |
Vorleistungen | Mitarbeit |
Programmspezifische Kompetenzziele | CG 3 |