Innovative Führungskräfteausbildung: Das Honors Program in EFMDs Global Focus
In einem kürzlich erschienenen Artikel in Global Focus, dem Magazin der Akkreditierungsorganisation EFMD, erläutern Fakultätsgeschäftsführer Ingo Bayer, Managerin des Honors Programs Antonia Fleischer und Leiterin der Akkreditierung Christina Vonhoff das Honors Program näher.
Das Honors Program steht unter der akademischen Leitung von Prof. Dr. Oliver Spalt und wurde speziell für exzellente Bachelor- und Master-Studis entwickelt. Das Programm kombiniert künstlerische Workshops, Austausch mit Führungskräften, akademische Reflexion und soziale Projekte. In diesen Projekten entwickeln die Studierenden in kleinen Teams eigene Initiativen in Kooperation mit lokalen Organisationen wie Pflegeheimen, Kinderhospizen oder Notunterkünften und setzen diese um. Sie organisieren Aktivitäten wie inklusive Veranstaltungen, Konzerte, Kunstprojekte und Bildungsangebote.
Über den Unterricht hinaus lernen
Indem sie aktiv ihre Komfortzone verlassen, beispielsweise in Mal-, Tanz- oder Musikworkshops, entwickeln die Studierenden kreatives Denken, lernen, mit Unsicherheit umzugehen, und üben sich in Selbstreflexion. Gleichzeitig erfahren sie Verantwortung und ethische Führung in der Praxis, sowohl bei Treffen mit Führungskräften als auch durch soziale Projekte.
Im Artikel in Global Focus wird betont, dass die Führungskräfteentwicklung über Vorlesungen und Tabellenkalkulationen hinausgeht. Durch die Integration von Kunst und sozialem Engagement in das Honors Program hilft die Mannheim Business School den Studierenden nicht nur, sich persönlich weiterzuentwickeln, sondern trägt auch dazu bei, die gesellschaftlichen Erwartungen an eine verantwortungsvolle, werteorientierte Führung zu erfüllen.