Corporate Learning
| ECTS-Leistungspunkte | 44 |
| Gesamtarbeitsaufwand | 1320h |
| Sprache | Deutsch, Englisch |
| Organisatorische Informationen | Weitere Informationen zu den Veranstaltungen im Wahlfach Corporate Learning finden Sie unter http://portal2.uni-mannheim.de . Es sind Wahlprüfungen (Kennzeichnung W) im Umfang von mindestens 24 ECTS-Punkte zu bestehen. Mindestens 12 ECTS-Punkte müssen in den betriebswirtschaftlichen Modulen (Areas) des Bereichs Wirtschaftswissenschaften oder des Bereichs Wirtschaftsinformatik erbracht werden. Eine Übersicht über die wählbaren Veranstaltungen finden Sie hier. |
| Kontaktperson | Clara Vonhof |
| Häufigkeit des Angebots | Frühlings-/Sommersemester & Herbst-/Wintersemester |
| Programmspezifische Kompetenzziele | CG 3 |
| Form und Art der Prüfung | ECTS-Leistungspunkte | Semester | |
|---|---|---|---|
| Vorlesung Workplace Learning | Hausarbeit (15 S.) | 5 | FSS & HWS |
| Vorlesung Digitalisierung von Lernprozessen | Projektarbeit (15 S.) | 5 | FSS & HWS |
| WP: Aktuelle Fragen im Corporate Learning I | Projektarbeit (15 S.) | 5 | FSS & HWS |
| WP: Aktuelle Fragen im Corporate Learning II | Projektarbeit (15 S.) | 5 | FSS & HWS |
| W: 500er, 600er und 700er Module aus dem „Mannheim Master in Management“ | Die zu erbringenden Studien- und Prüfungsleistungen bei den Wahlprüfungen richten sich nach den jeweiligen Regelungen der anbietenden Einrichtungen. | 12 | FSS & HWS |
| W: Vorlesung Arbeitsrecht in der Personalarbeit | Klausur (90 Min.) | 4 | FSS & HWS |
| W: Arbeits- und Organisationspsychologie | Klausur (60 Min.) | 4 | FSS & HWS |
| W: Vorlesung Sozialpsychologie | Klausur (60 Min.) | 4 | FSS & HWS |
| W: Vorlesung Grundlagen der Soziologie | Klausur (90 Min.) oder Prüfungsgespräch oder schriftliche Hausarbeit | 6 | FSS & HWS |