Das Angebot richtet sich insbesondere an Studierende, die eine berufliche Tätigkeit in Unternehmen anstreben. Es bietet aber dennoch auch die Möglichkeit, nach dem Masterstudium in den Vorbereitungsdienst (Referendariat) für Lehrkräfte an beruflichen Schulen einzutreten.
Das Wahlfach „Corporate Learning“ bietet zahlreiche Möglichkeiten zur individuellen Schwerpunktsetzung. Im Bachelorstudium steht neben den Grundlagen des Corporate Learning und Managerial Skills ein breites Angebot an betriebswirtschaftlichen Modulen zur Verfügung. Im Masterstudium werden die wirtschaftspädagogischen und betriebswirtschaftlichen Inhalte um Modulangebote der Arbeits- und Organisationspsychologie, der Sozialpsychologie, der Soziologie und des Arbeitsrechts ergänzt. Durch die Wahlmöglichkeiten können individuelle Schwerpunktsetzungen z. B. in den Bereichen Human Resources, Digital Business, Entrepreneurship Education, ökonomische Bildung oder Bildungsmarketing gestaltet werden.
Das Wahlfach „Corporate Learning“ bereitet Studierende darauf vor, formelle und informelle Lernprozesse in Unternehmen unter Berücksichtigung der Kompetenzentwicklungsbedarfe einer sich rasch ändernden Arbeitswelt und der individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zukunftsorientiert zu gestalten, technologiebasiert zu unterstützen und kriteriengestützt zu evaluieren.
Weitere Informatinen zum Master Wirtschaftspädagogik finden sie hier. Wenn Sie sich direkt bewerben möchten, besuchen Sie bitte das Portal zur Onlinebewerbung.