Forschungspreise der Mannheimer BWL verliehen
Im Rahmen des Konvents der Fakultät für BWL wurden Ende November zwei Forschungspreise verliehen. Mit den Auszeichnungen wurden besondere Leistungen in der Durchführung und Publikation von Spitzenforschung, der Akquise von Forschungsmitteln, der Förderung junger und diverser Talente und des Engagements in der Forschungsgemeinschaft geehrt. Jeder Preisträger erhält ein zusätzlichen Forschungsbudget von 10.000 €, das von der Mannheim Business School gGmbH gestiftet wird.
Prof. Dr. Armin Heinzl wurde für seine vorausschauende Forschung auf höchstem Niveau und seine Veröffentlichungen in internationalen und nationalen Top-Zeitschriften der Wirtschaftsinformatik in den letzten 20 Jahren mit dem „Senior Researcher Award“ ausgezeichnet. Zu seinen Hauptforschungsfeldern zählen IT Outsourcing, Softwareentwicklung und -management, digitale Plattformen und Plattform-Governance, Mobile Healthcare und dem Einsatz von künstlicher Intelligenz zur Entscheidungsfindung ausgezeichnet. Gewürdigt wurde er auch für seine erfolgreiche Förderung von jungen Talenten, die Professuren an Universitäten in verschiedenen europäischen Ländern erreicht haben (Prof. Dr. Franz Rothlauf, Professor Dr. Jens Dibbern, Prof. Dr. Thomas Kude, Prof. Dr. Jens Förderer und Prof. Dr. Kai Spohrer), seine erfolgreiche Akquise von Forschungsmitteln (z. B. DFG, BMBF, BMDV, MWK und MWAT Baden Württemberg, SAP, E-Plus, BASF, Roche, Phoenix und andere) und sein Engagement bei der Internationalisierung der Wirtschaftsinformatik (z.B. als langjähriger WKWI-Nachwuchsobmann, WKWI-Kommissionssprecher, Mit-Herausgeber der WIRTSCHAFTSINFORMATIK und ihrer englischsprachigen Version der BISE sowie der Mitorganisation bei der Flaggschiff-Konferenz ICIS 2015). „Ich fühle mich durch diese Auszeichnung sehr geehrt“, erklärt Professor Heinzl. „Ich danke allen, die mich in meiner Forschungslaufbahn begleitet und unterstützt haben.“
Der „Junior Researcher Award“ ging an Prof. Felix Vetter, Ph.D., der für seine erstklassige Publikationsleistung in im innovativen Forschungsfeld „Labourmarket in Accounting“ ausgezeichnet wurde. In der Laudatio wurde Professor Vetters herausragende Methodenkompetenz hervorgehoben. Auch seine jüngste Veröffentlichung sei ein gelungenes Beispiel für die Beantwortung wissenschaftlicher Fragestellungen unter Anwendung neuester Methoden. Prof. Vetter zeigt sich erfreut über die Auszeichnung: „Den Best Junior Researcher Award zu erhalten, ist eine große Ehre und Motivation, weiter auf höchstem Niveau zu forschen und zu publizieren“.
