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Prof. Dr. Torsten Biemann

Prof. Dr. Torsten Biemann

Lehr­stuhl für Allgemeine Betriebs­wirtschafts­lehre, Personal­management und Führung

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Forschungs­schwerpunkte

  • Internationales Personal­management
  • Dynamik von Personal­management­systemen
  • Führung und Führungs­erfolg
  • Karrieren und Karrieremuster
  • Erfolgswirksamkeit von Personalinstrumenten
  • Zusammenhang von Team-Prozessen und -Leistung
  • Methoden der Management­forschung

Lebens­lauf

2002 Diplom-Psychologe (Diploma in Psychology), University of Gießen
2004 Diplom-Kaufmann (M.Sc. in Business Administration), University of Gießen
2008 Dr. sc. pol., University of Kiel
2007–2009 Postdoctoral Research Fellow, Jacobs University Bremen
2009–2013 Assistant Professor of Human Resource Management, University of Cologne
Seit 2013 Professor of Business Administration, Human Resource Management, and Leadership, Universität Mannheim

Ausgewählte Mitgliedschaften

  • Academy of Management
  • German Academic Association for Business Research (VHB)
  • Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebs­wirtschaft e. V.

Ausgewählte Herausgeber-Aktivitäten

  • Editorial Board “Small Group Research”
  • Associate Editor of “Personal Quarterly” (practice-oriented journal)
  • Ad-hoc reviewer for about 15 national and international scientific journals

Ausgewählte Publikationen