Der 30-jährige ist einer von neun Nachwuchsforschenden aus Baden-Württemberg, denen am Mittwoch bei einer Online-Veranstaltung der Förderpreis des Arbeitgeberverbandes Südwestmetall verliehen wurde. Wielgos erhielt die Auszeichnung für seine Dissertation an der Universität Mannheim zum Thema „Digitale Transformation und Unternehmenserfolg – Eine branchenübergreifende empirische Untersuchung zu Konzeption, Messung und Wirkung organisationaler Kompetenzen“. Er forscht am Lehrstuhl für Business-to-Business Marketing, Sales and Pricing von Prof. Dr. Dr. h. c. mult. Christian Homburg.
In seiner Dissertation befasst sich Wielgos mit dem Management der digitalen Transformation – ein Thema, das im Moment viele Unternehmen umtreibt. Dabei hat er unter anderem ein Instrument zur Messung der Digitalkompetenz von Unternehmen entwickelt, das als „Digitaler-Reifegrad-Index“ von Firmen verschiedener Branchen direkt genutzt werden kann. Damit können Manager den digitalen Entwicklungsstand ihres Unternehmens ermitteln und Entwicklungspotenziale identifizieren. Darüber hinaus zeigen die Studienergebnisse von Wielgos, dass die Digitalkompetenz einen signifikanten Beitrag zur Steigerung der Profitabilität eines Unternehmens leistet.
Über den Südwestmetall-Förderpreis
Mit dem Förderpreis würdigt Südwestmetall seit über 30 Jahren herausragende Leistungen des wissenschaftlichen Nachwuchses an den neun baden-württembergischen Landesuniversitäten. An jeder Universität wird ein mit 5.000 Euro dotierter Südwestmetall-Förderpreis ausgelobt. Die Preise werden jährlich auf Vorschlag der Universitäten für wissenschaftliche Arbeiten vergeben, die für die industrielle Arbeitswelt oder deren sozialpolitische Rahmenbedingungen von Bedeutung sind.