Dr. Katja Dlouhy
Habilitandin am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement und Führung
Bild: Anna Logue
Forschungsschwerpunkte
- Karriereentwicklung
- Methoden der Managementforschung
- Berufliche Risikobereitschaft
Lebenslauf
| 2012 | Diploma in Psychology, University of Koblenz-Landau |
| 2017 | Dr. rer. pol., Graduate School of Economic and Social Sciences, Universität Mannheim |
| Seit 2017 | Assistant Professor of Human Resource Management, Universität Mannheim |
Ausgewählte Publikationen
- Dlouhy, K. und Froidevaux, A. (2024). Evolution of professionals' careers upon graduation in STEM and occupational turnover over time: Patterns, diversity characteristics, career success, and self-employment. Journal of Organizational Behavior : OB, 45, 344–361.
- Wieschollek, V. und Dlouhy, K. (2023). Employee referrals as counterproductive work behavior? Employees’ motives for poor referrals and the role of the cultural context. International Journal of Human Resource Management, 34, 2708-2731.