MAN 521: Science Management

Lerninhalte
Zu den Lerninhalten des Moduls zählen neben einem systematischen Überblick über die Struktur und Funktion des deutschen Wissenschafts­systems dessen Rechts­grundlagen und die Art und Weise der Steuerung von Hochschulen und Wissenschafts­einrichtungen. Dabei werden neben Management­aufgaben in der Forschungs-, Qualitäts- und Personal­entwicklung auch Einblicke in den Arbeits­alltag von Hochschul­leitungen über Personalführung bis hin zum Förderungs-/Marketing­management gegeben. Auch Karriereperspektiven in der Wissenschaft einschließlich der Beschäftigungs­verhältnisse gehören zum Modulinhalt, ebenso wie Verknüpfungen des Wissenschafts­system mit der aktuellen (Welt-)Politik.

Lern- und Qualifikations­ziele
Nach Bestehen des Moduls

• … kennen die Studierenden die spezifischen Bedingungen von Hochschulen und Wissenschafts­einrichtungen sowie die Herausforderungen im politischen Kontext.
• … haben die Studierenden Management­wissen über wissenschafts­adäquate Führungs-, (Personal-)Entwicklungs- und Service-Aufgaben erworben.
• … sind die Studierenden qualifiziert, ihr erworbenes Know-how auf wissenschafts­relevante Management­aufgaben anzuwenden.

Notwendige Voraussetzungen
–

Inhaltliche Voraussetzungen
Interesse an übergreifendem Kenntnisgewinn in unterschiedlichen Disziplinen des Wissenschafts­managements.