DE / EN

ACC 626: Transaction Accounting

kein Angebot im FSS

Lerninhalte
Zentrale Themen der Rechnungs­legung von Unternehmens­transaktionen werden anhand von Fall­studien erarbeitet. Der Kurs richtet sich an Studierende, die bereits Grund­kenntnisse im Bereich der Rechnungs­legung und Unternehmens­transaktion besitzen und demnach eine Vertiefung des Wissens in diesem Bereich anstreben. Im Speziellen werden sechs Themen im Rahmen des Kurses behandelt: Definition der Rechnungs­legung von Unternehmens­transaktionen, Ökonomische Motivation und Hintergründe von Unternehmens­transaktionen, Rechtliche Grundlagen von Unternehmens­transaktionen, Rechnungs­legung von Unternehmens­transaktionen nach IFRS und Carve-out-Transaktionen und zuletzt die Besteuerung von Unternehmens­transaktionen.

Lern- und Qualifikations­ziele
Die Studierenden erhalten einen Überblick über die Rechnungs­legung von Unternehmens­transaktionen und ein Verständnis der zentralen Problemfelder im Bereich M&A.

Notwendige Voraussetzungen
ACC 510 oder ACC 520 oder ACC 530 oder ACC 540 oder ACC/TAX 550 oder ACC 560

Inhaltliche Voraussetzungen

Lehr- und LernformenLehreSelbststudium
Vorlesung2 SWS9 SWS
ECTS-Leistungs­punkte4
Benotung Ja
Gesamtarbeits­aufwand120h
SpracheDeutsch
Prüfungs­form und -umfangKlausur (45 Min.)
Zulassungs­beschränktNein
Informationen zur Anmeldung
Geprüft durch
Durchführende Lehr­kraft
WP StB Prof. Dr. Peter Wollmert
WP StB Prof. Dr. Peter Wollmert
Häufigkeit des AngebotsFrühlings-/Sommersemester
Dauer des Moduls 1 Semester
VerwendbarkeitM.Sc. MMM, M.Sc. WiPäd, M.Sc. VWL, M.Sc. Wirt. Inf., LL.M.
Vorleistungen
Programm­spezifische KompetenzzieleCG 1
GliederungThe Term „Transaction Accounting“
Share Price Agreements
Transformation Law and Financial Accounting of Transformations under the German Commercial Code
Accounting for Business Combinations in IFRS Consolidated Financial Statements
Financial Accounting Requirements and Conduct of Purchase Price Allocations
Combined and Carve-Out Financial Statements as well as Pro-Forma Financial Information
Design of Employee Compensation Schemes and their Accounting