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Seit 03/
Universität Mannheim
Habilitandin am Lehrstuhl für Business-to-Business Marketing, Sales & Pricing, Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Christian Homburg
Forschungsschwerpunkte: Talent- und Diversitätsmanagement im Vertrieb, Nachhaltigkeit im Vertrieb, Vertrieb an öffentliche Institutionen
06/
Universität Mannheim
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Business-to-Business Marketing, Sales & Pricing, Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Christian Homburg,
Promotionsthema: Talent- und Diversitätsmanagement im Vertrieb: Eine empirische Untersuchung der Erfolgsfaktoren für die Gewinnung und Bindung von Vertriebstalenten
09/
Universität Mannheim
Psychologie (M. Sc.), mit Auszeichnung bestanden
Schwerpunkte: Konsumentenpsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie
01/
ISCTE-IUL Lissabon, Portugal
Auslandsstudium (ERASMUS)
09/
Universität Mannheim
Psychologie (B. Sc.), mit Auszeichnung bestanden
Nebenfach: Marketing und Management
09/
Gymnasium Johanneum, Homburg Saar
Abitur
Baccalauréat général (Französisches Abitur)
Seit 06/
Accenture, Kronberg
Strategy Analyst (Teilzeit)
07/
Aivy UG, Berlin
Freiberufliche Mitarbeiterin im Bereich Content Marketing und Psychometrie
07/
Homburg&Partner, Mannheim
Freiberuflicher Consultant im Bereich Marketing und Sales Strategy
09/
SIGMA GmbH, Mannheim
Werkstudentin im Bereich Quantitative Marktforschung
07/
HUMANOO (HR Start-up Award 2017), Berlin
Praktikum im Bereich Strategisches Marketing und Business Development
04/
Instinct and Reason, Sydney, Australien
Research Consultant im Bereich Consumer Insights
09/
Daimler AG, Mercedes-Benz, Rastatt
Praktikum im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
07/
Institut für Marktforschung (IFM), Mannheim
Praktikum im Bereich Qualitative und Quantitative Marktforschung
01/
Psychosoziale Projekte Saarpfalz gGmbH, Homburg
Praktikum im Bereich der beruflichen Reintegration psychisch kranker Individuen
Lanzrath, A., Homburg, C., and Ruhnau, R., (2023). “ Diversitätsmanagement im B2B-Vertrieb: Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung weiblicher Vertriebstalente,“ IMU Research Insights, 085. Mannheim: Institut für Marktorientierte Unternehmensführung, Universität Mannheim.
Lanzrath, A., Homburg, C., and Ruhnau, R., (2021). “Den Wettbewerb um Vertriebstalente gewinnen: Maßnahmen zur Stärkung der Positionierung des B2B-Vertriebs auf dem Arbeitsmarkt,“ IMU Research Insights, 076. Mannheim: Institut für Marktorientierte Unternehmensführung, Universität Mannheim.
Lanzrath, A., Homburg, C., and Ruhnau, R., (2023, February). “Establishing Diversity at your Corporate Fronline,” American Marketing Association Winter Conference, Nashville, United States..
Lanzrath, A., Homburg, C., and Ruhnau, R., (2022, May). “Talent and Diversity Management in Sales,” HICE Conference, Hawaii, United States.
Lanzrath, A., Homburg, C., and Ruhnau, R., (2022, May). “Fighting the Stigma of Sales – How to Create a Profession of Choice,” European Marketing Academy Annual Conference, Budapest, Hungary.
Lanzrath, A., Homburg, C., and Ruhnau, R., (2022, February). “Winning the War for Sales Talent,” American Marketing Association Winter Conference, Las Vegas, United States.
Lanzrath, A., Salwender, M., and Stahlberg, D., (2022, January). “Seeing the World Through a Daughter’s Eyes,” 20th EAWOP Congress, Glasgow, Scotland.
Lanzrath, A., Homburg, C., and Ruhnau, R., (2021, October). “Talent Management in B2B Sales,” Swiss Academy of Marketing Science Conference. University of Lucerne, Switzerland.
Sprachen
Englisch, Französisch, Portugiesisch, Latinum
Engagement
Sprachunterricht für Flüchtlinge
Social Interaction Leader (Akademisches Auslandsamt)
Interessen
Tennis, Laufen, Reisen, Wintersport
Auszeichnungen
Forschungspreis (Otto-Selz Preis) für die beste Masterarbeit
7. Annual Young Scholar Research Competition Award, Finalist
Sales SIG Doctoral Dissertation Proposal Award, Runner-Up